Начальник отдела контроля качества(читайте внимательно требования)
Уважаемые соискатели рошу читать внимательно требования
Требования:
- Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций";
- Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет
Наша компания ТОО Тас Кiлем входит в группу Компаний Выбор — крупнейший производитель тротуарной плитки и элементов благоустройства в России.
Наши производственные площадки расположены в различных регионах Российской Федерации: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России.
В нашей компании трудится более 1 000 сотрудников.
В свою команду мы ищем НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Обязанности:-
Обеспечение бесперебойной работы лаборатории;
-
Организация и проведение сертификации продукции, инспекционного контроля, аттестации лаборатории;
-
Инициирование процесса управления несоответствиями при превышении нормативов;
-
Организация и проведение исследовательских работ и испытаний;
- Возглавлять работу и принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, проводить расследования причин изготовления некондиционной продукции сверх установленных норм;
-
Предотвращать попадание в производство сырья и материалов, не отвечающих установленным требованиям и ухудшающих качество выпускаемой продукции;
-
Своевременно предоставлять периодическую отчетность по качеству выпускаемой продукции, проводить анализ показателей качества продукции, брака и его причин;
-
Возглавлять работу по проектированию и корректировке рабочих составов бетонных смесей с заданными техническими характеристиками, разрабатывать рабочие дозировки.
- Высшее образование по специальности "Производство строительных материалов, изделий и конструкций";
- Опыт работы в должности начальника лаборатории бетонного производства не менее 5 лет
- Испытательный срок оговаривается при собеседовании;
- Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
- Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом по определенному маршруту;
- Дружный профессиональный коллектив;
- Работа на активно развивающемся предприятии;
- Официальное трудоустройства согласно ТК РК;
- Предоставление корпоративной связи.