Начальник ремонтно-механической мастерской в участок дробления

• Планирование и координация работы РММ, организация ТО и ППР;
• Распределение обязанностей среди сотрудников мастерской;
• Обеспечение соблюдения сроков выполнения работ;
• Организация и контроль за проведением планово-предупредительных и текущих ремонтов оборудования;
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования и минимизация простоев;
• Проведение контроля качества выполнения ремонтных работ и сервисного обслуживания;
• Внедрение стандартов качества и их соблюдение;
• Ведение и контроль за ведением технической документации, журналов учета и отчетности;
• Разработка и обновление технических инструкций и регламентов;
• Подбор, обучение и развитие персонала РММ;
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и техники безопасности;
• Организация закупки запасных частей, инструментов и материалов;
• Контроль за состоянием запасов и рациональным использованием ресурсов;
• Координация работы с другими подразделениями обогатительной фабрики;
• Решение оперативных вопросов совместно с начальниками смен и другими службами;
• Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Проведение инструктажей и обучения по технике безопасности;
• Анализ эффективности работы РММ;
• Разработка и внедрение мероприятий по улучшению работы мастерской и оптимизации процессов.

Требования:

• Диплом в области механики, машиностроения, горного дела или аналогичной технической специальности;
• Минимум 5 лет опыта работы в сфере ремонта и обслуживания промышленного оборудования, предпочтительно в горнодобывающей или обогатительной отрасли;
• Опыт руководства ремонтными подразделениями и координации ремонтных работ;

• Глубокие знания в области ремонта и обслуживания промышленного оборудования;

• Знание современных методов и технологий ремонта;

• Умение планировать и координировать работу подразделения;

• Способность эффективно распределять ресурсы и контролировать выполнение задач;

• Опыт управления коллективом, умение мотивировать и развивать персонал;

• Способность принимать оперативные решения и решать конфликтные ситуации;

• Умение вести техническую документацию и отчётность;

• Знание стандартов и регламентов по ремонту и обслуживанию оборудования;

• Способность вести за собой команду, принимать ответственность за результаты работы;

• Умение убеждать и мотивировать подчинённыx;

• Участие в разработке и реализации стратегических планов развития участка дробления;

• Внедрение новых технологий и методов ремонта и обслуживания оборудования;

• Способность эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и подчинёнными;
• Умение вести переговоры и договариваться;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность за выполнение задач;
• Способность работать в условиях многозадачности и повышенного давления;
• Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности;
• Опыт проведения инструктажей и обучения персонала по вопросам безопасности.

Должен знать:

• нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений;
• профиль, специализацию и особенности технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
• основы технологии производства продукции предприятия;
• организацию ремонтной службы на предприятии;
• порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
• систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
• производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации;
• методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ;
• порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
• правила приема и сдачи оборудования после ремонта;
• требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонтно и модернизации оборудования и ремонтной оснастки;
• основы экономики, организации производства, труда и управления.

Условия:

• Работа будет проходить в п.Теректы Каркаралинского района Карагандинской области в 350 километрах от Караганды (просьба кандидатам обратить на это внимание);
• Компанией предоставляется бесплатное прожиание и 3-х разовое питание предоставляется;
• График работы вахтовым методом 15/15.