Менеджер по подбору персонала
Брусника - российская девелоперская компания, которая входит в десятку крупнейших застройщиков страны. Мы проектируем и строим дома, развиваем территории и инфраструктуру, чтобы улучшать качество жизни в городе.
В 2020 году «Брусника» создала две новые компании: «Брусника. Мобильная индустриализация» (БМИ) и «Брусника. Конвейер производства» (БКП). Основной деятельностью БМИ является производство строительных материалов для индустриального строительства. БКП же занимается монолитными работами и каменной кладкой на строительных площадках «Брусники».
Какие задачи:
- Поиск и подбор персонала (рабочие профессии, ИТР, АУП);
- Поддержание эффективной рекламной компании для привлечения кандидатов;
- Сопровождение кандидатов по внутренним процессам компании (прием звонков, встреча кандидатов,направление на МО тд.);
- Адаптация (сопровождение кандидатов на ИС);
- Отчетность;
- При необходимости участие в других проектах службы персонала в филиалах присутствия компании;
- знание КДП
Мы ждем от кандидата:
- С/с, Высшее образование;
- Опыт работы в службах по работе с персоналом, в кадровом агентстве;
- Ответственность, активность, развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно Трудовому кодексу;
- Расширенный социальный пакет (оплата занятий спортом, оплата обучения иностранных языков);
- Наставничество на период испытательного срока;
- Профессиональный опыт, интересные задачи и возможность развиваться в команде;
- Возможность профессионального и личностного роста в большой команде HR сообщества Брусники;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
-
Конкурентоспособную белую заработную плату, уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом ожиданий кандидатов;
- Место работы: обустроенный бытовой городок, комфортные условия труда по адресу ул.Республики, д. 205.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по подбору персонала
Плюсом является ДМС с этого года, компенсация спорта и обучений.
Из важных- это индексирование заработной платы происходит не во всех отделах и не совсем своевременно.
Мало мероприятий, направленных на сплочение команды, в каких-то подразделениях они согласовываются руководством, а в каких-то подразделениях нет.
Нет парковочных мест для сотрудников, только для руководства.