Территориальный менеджер по персоналу (HR Generalist)
О компании
Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московский области и выходит на рынок Санкт-Петербурга.
Обязанности:
- Внедрение HR-политик, методологий и стандартов работы с персоналом, с учетом особенностей нашего филиала
- Обеспечение выполнения целевых показателей и метрик по HR-политикам, адаптированных для филиала
- Ответственность за исполнение бюджета филиала по направлениям HR, включая подбор, оценку, обучение, корпоративные мероприятия и управление фондом оплаты труда (ФОТ)
- Поддержание утвержденных правил коммуникации с центрами экспертизы HR и с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом
- Управление корпоративной культурой и лояльностью сотрудников филиала для создания позитивного рабочего климата
- Обеспечение эффективного и качественного найма сотрудников
- Управление HR-брендом филиала как внутри компании, так и в внешней среде, что позволит привлечь топовые таланты
Требования:
- Опыт работы в области HR в единственном лице на предприятии численностью от 300 человек не менее трех лет
- Глубокие знания HR-процессов и умение адаптировать их к специфике филиала
- Навыки работы с данными и аналитикой для достижения целевых показателей
- Развитые коммуникативные и организаторские способности
Условия:
- Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера
-
Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура
-
Полностью белая заработная плата
-
Компенсация занятий спортом
-
Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях);
-
Оплата непрофильного обучения (от изучения иностранного языка до игры на укулеле :))
-
Соблюдение баланса работы и личной жизни
-
Бонусы от партнеров (специальные условия на покупку авиабилетов, скидки в магазинах одежды, ресторанах и т.д.)
-
Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий HR-специалист
1) работа в крупной компании это все таки определённый уровень уверенности и статусности.
2) отличное развитие экспертизы в процессе работы.
3) Постоянное взаимодействовие с разными людьми по всей территории, где представлена компания, что позволяет узнавать массу всего нового и интересного.
4) Тёплые отношения в коллективе, всегда можешь подойти к более опытному коллеге и получить экспертный совет
5) отличная площадка для развития своих проф.навыков и экспертизы.
6) Большой комфортный офис в самом центре. Оьорудованная кухня, кофемашина, уютный кабинет, вроде бы и мелочи, но они тоже создают комфортную атмосферу, а все таки именно тут мы проводим достаточно времени и хочется проводить его в приятных, комфортных и безопасных условиях
7) ну и в завершение, достойная заработная плата. Все четко, вовремя без задержек или каких-либо не прозрачных схем
Ведущий HR менеджер
1. Компания "белая", все официально и прозрачно;
2. Брусника с первых дней вкладывается в своих сотрудников, обучает, развивает. Очень много коллег, которые начинали с рядовой должности и выросли по карьерной лестнице до Директоров филиалов и подразделений;
3. Открытый коллектив, все готовы прийти на помощь, подсказать;
4. Компания всегда остается в тренде. Внедряет новые технологии, автоматизирует процессы;
5. В Бруснике работают профессионалы своего дела, каждый вкладывается и вносит часть себя в проекты, которые создает компания.
Подводя итог, могу сказать, что Брусника - это компания, которая объединяет людей, дает им возможности для роста, развития и при любых обстоятельствах, быть уверенным в завтрашнем дне.