Главный специалист по коммуникациям
О компании
Удовольствие от проживания - главный индикатор качества. «Брусника. Управление домами» обслуживает дома в Тюмени, Сургуте, Новосибирске, Екатеринбурге, Кургане и г. Видное. Все города объединяет общий вектор развития и единое управление.
Мы ставим своей целью обеспечивать долговечность инженерии, поддерживать чистоту и эстетику, управлять энергоэффективностью домов и пропагандировать принципы добрососедства.
Что нужно:
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь, отличные знания русского языка;
- Умение разрешать конфликтные ситуации;
- Успешный опыт работы с социальными сетями;
- Высокий уровень самоорганизации и исполнительской дисциплины;
- Владение навыком деловой коммуникации.
- Контроль за работой отдела по коммуникации. Организация коллектива. Подготовка отчётов о деятельности отдела;
- Модерация сообществ в социальных сетях, общение с подписчиками сообществ. Отслеживание вопросов и комментариев подписчиков сообществ;
- Сбор вопросов и организация встреч сотрудников Управляющей Компании с жителями (организация пространства, подготовка презентаций, листовок);
-
Работа с сайтом: обновление информации, размещение фотографий, документов;
-
Организация мероприятий для жителей вместе с Управляющим;
-
Обеспечение офиса необходимыми материалами, мебелью, техникой.
- Работа в крупной компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
- График работы 5/2;
- ДМС, компенсация спорта, компенсация изучения языков;
- Команда единомышленников и общие цели;
-
Возможность профессионального роста и развития компетенций;
-
Программы обучения для сотрудников.
Оператор БСУ
Менеджер среднего звена
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре!
Очень ждём ДМС
Инженер
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).