Специалист по кадрам
О компании
Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.
Кого ищем
Брусника ищет человека, который будет заниматься ведением кадрового делопроизводства и формировать отчётность. Он давно в профессии и разбирается в законодательстве, правилах и нормах. Имеет опыт работы в крупной компании. Навыки автоматизации и оптимизации процессов будут плюсом.
Что делать:
-
Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения около 100 сотрудников);
-
Формировать штатное расписание, составлять график отпусков, оформлять командировки, работа с табелем учета рабочего времени;
-
Вести трудовые книжки;
-
Оформлять привлечения работников к материальной ответственности;
-
Оформлять характеристики, справки о трудовой деятельности;
-
Консультировать работников и руководство по вопросам трудового законодательства;
-
Составлять письма, ответы на запросы контролирующих органов;
-
Взаимодействовать с удаленными подразделениями с контролем подписания и передачи кадровых документов;
-
Вести отчетность.
Что нужно:
-
Высшее образование;
-
Знание ТК РФ, правил и норм ведения КДП, 1С:ЗУП 8.3, Excel и google-таблиц, порядка и правил начисления заработной платы (опционально);
-
Опыт аналогичной работы от года;
-
Опыт работы со сложными кейсами (увольнения за прогулы, дисциплинарные взыскания и пр.)
Что по условиям:
-
Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера;
-
Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура;
-
Полностью белая заработная плата;
-
Компенсация занятий спортом;
-
Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях);
-
Оплата непрофильного обучения;
-
График работы 5-2;
-
Бонусы от партнеров (специальные условия на покупку авиабилетов, скидки в магазинах одежды, ресторанах и т.д.);
-
Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.
Ведущий HR-специалист
1) работа в крупной компании это все таки определённый уровень уверенности и статусности.
2) отличное развитие экспертизы в процессе работы.
3) Постоянное взаимодействовие с разными людьми по всей территории, где представлена компания, что позволяет узнавать массу всего нового и интересного.
4) Тёплые отношения в коллективе, всегда можешь подойти к более опытному коллеге и получить экспертный совет
5) отличная площадка для развития своих проф.навыков и экспертизы.
6) Большой комфортный офис в самом центре. Оьорудованная кухня, кофемашина, уютный кабинет, вроде бы и мелочи, но они тоже создают комфортную атмосферу, а все таки именно тут мы проводим достаточно времени и хочется проводить его в приятных, комфортных и безопасных условиях
7) ну и в завершение, достойная заработная плата. Все четко, вовремя без задержек или каких-либо не прозрачных схем
Ведущий HR менеджер
1. Компания "белая", все официально и прозрачно;
2. Брусника с первых дней вкладывается в своих сотрудников, обучает, развивает. Очень много коллег, которые начинали с рядовой должности и выросли по карьерной лестнице до Директоров филиалов и подразделений;
3. Открытый коллектив, все готовы прийти на помощь, подсказать;
4. Компания всегда остается в тренде. Внедряет новые технологии, автоматизирует процессы;
5. В Бруснике работают профессионалы своего дела, каждый вкладывается и вносит часть себя в проекты, которые создает компания.
Подводя итог, могу сказать, что Брусника - это компания, которая объединяет людей, дает им возможности для роста, развития и при любых обстоятельствах, быть уверенным в завтрашнем дне.