Рабочий на производство (доводчик железо-бетонных изделий)
Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. В Новосибирске расположена фабрика по производству строительных конструкций сборного железобетона и монтажу домов из этих конструкций. А также производство навесных фасадов из архитектурного бетона.
На производственную площадку по производству ЖБ изделий из архитектурного бетона в г.Новосибирск, ул. Петухова 51/3 требуется Оператор производства (доводчик)
Обязанности:
- Отделка вручную и с применением средств малой механизации железобетонных изделий (плит, панелей, стен, фасадов, отделка откосов, проемов стеновых панелей;
- Доводка, шпатлевка и затирка поверхности изделий согласно требованиям технической документации;
- Отделка поверхности плит, панелей, ригелей;
- Шлифование прямолинейных поверхностей изделий (подоконных досок, ступеней, облицовочных досок и др.) с применением средств малой механизации;
- Подъем, установка, кантовка, перемещение и укладка изделий;
- Расшивка и заделка трещин, раковин и сколов с приготовлением растворов и шпатлевки.
- Для кандидатов с опытом работы с бетоном возможно внешнее совместительство (в сменном графике).
Необходимые знания и умения:
- знать требования к качеству изделий;
- знать назначение обрабатываемых изделий и основные требования к их внешнему виду; рецептуру удаления пятен и ржавчины;
- способы отделки изделий.
- способы приготовления отделочных материалов, их свойства и предъявляемые к ним требования; способы шлифования изделий;
- правила строповки, подъема, кантования, транспортировки и установки обрабатываемых изделий;
- При отсутствии знаний возможно обучение!
Условия:
- Оплата труда за норму часов от 87 до 120 000 рублей, дополнительные выплаты. Все выплаты в соответствии с ТК РФ;
- График работы сменный 2/2, с 8:00 до 20:00;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
- СИЗ;
- Бесплатные вкусные обеды;
- Благоустроенные раздевалки, душевые;
- Материальная помощь в связи с событиями в жизни, Новогодние подарки детям;
- Место работы: ул. Петухова, 51/3. Подходите без предварительной записи в цех в рабочие дни с 8.0 до 18.00. Звоните, вас встретят.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор БСУ
Менеджер среднего звена
Хочется отметить профессионализм руководителя. Очень чуткое отношение к сотрудникам, всегда замечает результаты работы и дает обратную связь. Даже если присутствует периодами режим многозадачности, его легко переживать в команде профессионалов.
Ещё есть крутая возможность самостоятельно решать какие-то задачи, с полным доверием. Просто презентуешь свой результат/решение, без лишнего микро менеджмента и контроля
А ещё нас переселили в крутой офис в центре!
Очень ждём ДМС
Инженер
2. Чувствуется европейский подход и прагматизм ко многим вещам, новаторство, жажда творить, есть профессиональный слэнг, словари, обучающие программы и лектории.
3. "Брусника" собрала в своей команде очень талантливых и продвинутых ребят, с которыми бесспорно продуктивно и приятно работать в команде.
4. Много выездов и мероприятий, включая фирменный "Новый год" и "День строителя". Максимально крутые события, в которые вкладывается очень много ресурсов.
5. Заработная плата выше, чем по рынку и приходит день в день.
2. Пока Вы вписываетесь в 8-часовой рабочий день, то уровень Вашей зп более чем достойный, но переработки никак не поощряются и являются как само собой разумеющимся за эту же сумму.
3. Нет уверенности в завтрашнем дне, т.к многие толстолобые специалисты (исключительно в хорошем смысле) не строят семей, не покупают жильё, имеют потенциального работодателя, что не может не настораживать.
4. Очень плохая коммуникация со смежными отделами. Есть много механизмов и инструментов для этого, но жизни это не облегчает, много рабочих процессов из-за этого стопорится.
5. Коллегам и мне не давалось никакой ОС по работе на протяжении всего испытательного срока. Лотерея: оставляли тех, кто не справлялся, но увольняли тех, кого хвалили.
6. Непонятная структурная схема коллектива - помимо твоего непосредственного руководителя имеется куча дополнительных руководителей, заваливающих тебя работой на недели вперед.
7. Открытость руководителя по отношению к работнику - слабое место, когда выполнил нужные задачи, то тебя спускают с дистанции и без особого объяснения причин увольняют, причем весьма неожиданно, но достойно (денежный парашют, компенсации).