Руководитель отдела продаж

Приглашаем в свою команду Руководителя отдела продаж.

ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Компания уже 22 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 12 городах страны.

Более подробней о нас: https://izhevsk.hh.ru/employer/64717?hhtmFrom=vacancy

Обязанности:

• Краткосрочное и долгосрочное стратегическое планирование деятельности отдела продаж, направленное на достижение плановых показателей.
• Разработка и реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации сотрудников отдела продаж.
• Планирование и контроль работы сотрудников отдела продаж.
• Анализ конкурентной активности.
• Личные продажи и сопровождение клиентов.
• Участие в переговорах с клиентами сегментов B2C и B2B, в том числе на уровне первых лиц организаций.
• Формирование и согласование индивидуальных условий оплаты и структуры сделки для потенциальных клиентов.
• Разработка и инициирование предложений по маркетинговым и сбытовым активностям, направленным на увеличение уровня продаж.
• Организация эффективного взаимодействия с партнерским сегментом (банки, агентства недвижимости), в том числе разработка и реализация совместных мероприятий.
• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями, в том числе в рамках филиальной сети компании.
• Разрешение сложных/конфликтных ситуаций.
• Организация внешних и внутренних обучений сотрудников ДП, проведение профессиональных аттестаций.
• Контроль ведения CRM специалистами по продаже недвижимости.

• Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов.
• Приветствуется опыт продаж в сегментах B2C и B2B в банковской сфере, страховом бизнесе, крупных автосалонах.
• Опыт в продажах на руководящих позициях не менее 3 лет.
• Опыт формирования и управления командой продаж.
• Опыт ведения деловых переговоров, в том числе на уровне первых лиц.
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, ориентация на результат.
• Новаторство, готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности.
• Умение работать с цифрами, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь ПК.

• Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Комфортные условия труда в виде современного офиса;
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
• ДМС на сотрудника и членов семьи;
• Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
• Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
• Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
• Возможности профессионального развития, обучение:
• В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
• Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив.
• Система оплаты: оклад + премии по результатам работы (KPI).