Директор по продажам Инжиниринг (промышленного климатического оборудования)

Обязанности:

• Управление Департаментом объектных / проектных продаж промышленной климатической техники и всеми отделами в его структуре – отделы продаж, инженерно-технический отдел по подбору оборудования, отдел по работе с проектировщиками и другими службами;
• Контроль эффективности продаж по центральному офису и филиальной сети (РФ и СНГ) – объектные продажи заказчикам, ген. подрядчикам, монтажным организациям, работа с ЦОД, проектными организациями, дилерское направление, региональное направление, тендеры и т.д.;
• Контроль эффективности продаж всех категорий направления «Инжингиринг» - 5000 СКЮ и 12 брендов (в т.ч. 6 СТМ);
• Контроль эффективности сотрудников в центральном офисе и регионах (30+ филиалов) – 100 человек;
• Развитие продаж промышленной вентиляции: наборная вентиляция (модульная), компакты (приточные, приточно-вытяжные установки), каркасно-панельная вентиляция;
• Развитие продаж промышленного кондиционирования: VRF системы, чиллеры, фанкойлы, конденсаторы, драйкуллеры, прецизионные кондиционеры, ККБ (компрессорно-конденсаторные блоки);
• Регулярный анализ показателей, подготовка мероприятий по выполнению планов продаж внутри департамента и со смежными подразделениями, оперативная корректировка действий и мероприятий;
• Построение эффективного взаимодействия со смежными службами – отделами продакт-менеджмента, маркетингом, закупками, логистикой, сервисной службой и другими подразделениями компании;
• Поддержание и развитие продуктивных отношений с партнерами компании;
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами компании;
• Подготовка и активное участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами);
• Управление бюджетом и производительностью департамента, регулярная отчетность перед высшим руководством.

Что для нас важно:

• Опыт управления объектными / проектными продажами по РФ и СНГ от 5 лет;
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования;
• Опыт управления командой от 100 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Готовность управлять достижением и перевыполнением плана продаж направления «Инжиниринг» от 8 млрд. руб. и выше;
• Готовность предоставить рекомендации по прежним местам работы (по запросу);
• Как преимущество - опыт работы с товарными категориями промышленного кондиционирования и вентиляции;
• Как преимущество – техническое образование в направлении климатического оборудования.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Офис в 10 минутах от:
• метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;

• парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;

• рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза;

• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.