Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
62% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
47% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
66% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный технолог направления пищевых добавок

от 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Развитие торгового ассортимента пищевых добавок.
  • Организация работы технологов компании в филиалах, постановка задач, содействие и контроль выполнения.
  • Выезды на предприятия для проведения выработок, технологической поддержки клиентов, проведение презентаций по продукту.
  • Работа с претензиями к качеству товара, проведение экспертиз, выявление потребностей клиентов.
  • Участие в выставках, тематических и производственных семинарах.
  • Технологическая поддержка менеджеров по вопросам продаж пищевых добавок.
  • Подготовка и проведение внутреннего обучения по новинкам, технологиям их применения, вопросам продвижения.
  • Взаимодействие с группой разработок и участие в разработках новых видов пищевых добавок.
  • Разработка нормативно-технологической документации на новые виды продукции.
Требования:
  • Опыт работы в компаниях по продажам пищевых ингредиентов либо в крупных мясоперерабатывающих предприятиях в качестве технолога, начальника производства.
  • Знание технологии переработки мяса, производства колбасных изделий, полуфабрикатов, применения и свойств ингредиентов применяемых в производстве колбас и мясных полуфабрикатов.
  • Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей.

  • Грамотная устная и письменная речь, навыки проведения презентаций и обучения.

Условия:
  • Работа в крупной торгово-производственной компании (на рынке с 1991 года) с филиальной сетью по РФ.
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, заработная плата на карту 2 раза в месяц без задержек.
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
  • Регулярное обучение за счет компании.
  • Дружеская атмосфера в команде.
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный на 1 час рабочий день.
  • Офис: м. "Щелковская" или "Черкизовская" (МЦК "Локомотив").
Ключевые навыки
технологическая поддержка
участие в выработках
работа с рекламациями
Проведение презентаций
Способность обучать других
Сертификация продукции
Технологические карты
Руководство коллективом
Управление качеством
Разработка документации
ISO 9001:2008
Разработка нового продукта
Сертификация
Пищевое производство
Вакансия опубликована: 20 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Технолог по внедрению ингредиентов для мясной промышленности
150 000 - 200 000 ₽
Партнер-М
От 3 до 6 лет
Технолог
Ре-Фил
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Технолог

Волгоград,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Коллектив, директор филиала, возможность зарабатывать. За 5 лет, что поработала в основном только позитив. А коллектив вспоминаю до сих пор.
Что можно улучшить
Можно улучшить работу центрального офиса. Иногда, такое ощущение, что они временщики, пришли пересидеть. Но это далеко не всех касается.
Оптима Сервис
3,5
Хорошо
56%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
3,6
Коллектив
3,6
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный технолог направления пищевых добавок — 100 000
На основании 1 отзыв
100 000 ₽ 100 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Оплата больничного
63% Удобное расположение работы
50% Место для парковки
38% Гибкий рабочий график
38% Профессиональное обучение
38% Оплата мобильной связи
25% Наличие кухни, места для обеда
25% Оплата транспортных расходов
25% Система наставничества
25% Корпоративные мероприятия
13% Медицинское страхование
13% Корпоративный транспорт