Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Врач-дерматовенеролог 0+ (метро Пл. Маркса)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

КТО МЫ?

Центр Новых Медицинских Технологий (ЦНМТ) 8 многопрофильных медицинских клиник, собственные стационары, операционный блок и лаборатории, предоставляющие услуги для взрослых и детей

Более 20 лет ЦНМТ заботится о здоровье новосибирцев, применяя в практике передовые научные подходы и методики.

Штат компании - более 800 высококвалифицированных сотрудников, из них 370 врачей и 190 медицинских сестёр.

Приглашаем врача-дерматовенеролога открыть прием в детской клинике сети ЦНМТ, расположенной по адресу: ул. Титова 1 (метро Площадь Маркса). Рассматриваем врачей-совместителей для работы в воскресенье.

В Ваши обязанности будет входить:

- Амбулаторный прием пациентов возраста 0+.

- Выполнение амбулаторных манипуляций (оборудование кабинета: дерматоскоп, радиохирургический аппарат, лампа Вуда).

- Ведение первичной медицинской документации в МИС Медиалог.

- Соблюдение внутреннего единого стандарта оказания услуг.

Наши ожидания:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "дерматовенерология".

- Знание современных препаратов, диагностических тенденций в своей области.

- Опыт работы в данной специальности.

- Внимательное отношение к маленьким пациентам и их родителям, умение устанавливать контакт.

ЦНМТ для сотрудников:

  • Мы выплачиваем официальную заработную плату без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты);
  • Мы поддерживаем сотрудников в важных жизненных ситуациях разовыми выплатами;
  • Мы создаем условия для качественной и интересной работы: взаимодействие между врачами разных специальностей, современное оборудование, собственные лаборатории и стационары; внимательно относимся к развитию сотрудников: оплата сертификационных циклов (с баллами НМО), получение второй специальности, конференции и тренинги, регулярные встречи коллег в дискуссионном формате Journal Club, сопровождение научной деятельности на базе ИХБФМ СО РАН.
  • Мы помогаем в развитии личного бренда врача через каналы продвижения ЦНМТ: прямые эфиры в социальных сетях, статьи в корпоративном журнале, выступления на конференциях.
  • Обеспечиваем юридическое сопровождение и страховку медицинской деятельности.
  • Предоставляем скидку на услуги Центра для сотрудников и членов их семей до 50%
Вакансия опубликована: сегодня, Новосибирск
Похожие вакансии
Врач-дерматовенеролог/косметолог (Академгородок)
Академмедикал
От 3 до 6 лет
Врач-дерматовенеролог (Колхидская 6, Спортивная 21)
от 80 000 ₽
МЦ Семейный доктор
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Врач

Новосибирск,
март 2023
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
Удобнее расположение, близко к дому. Более-менее удобный график.
Что можно улучшить
Некоторые товарищи засиделись на своих должностях, которые по факту тянут клинику на дно. Самая низкая и полностью неконкурентноспособная оплата труда. При этом чуть ли не самая высокая цена за услуги в городе.
Центр Новых Медицинских Технологий
4,4
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,7
Коллектив
4,5
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
100% Своевременная оплата труда
78% Удобное расположение работы
78% Профессиональное обучение
78% Корпоративные мероприятия
67% Наличие кухни, места для обеда
67% Оплата больничного
44% Место для парковки
44% Система наставничества
33% Гибкий рабочий график
33% Корпоративный транспорт
22% Медицинское страхование