Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Мы приглашаем вас присоединиться к команде единомышленников, которым интересно работать в активно развивающейся компании, ставить амбициозные цели и достигать их, быть создателем новых процессов и лидером интересных проектов.
Мы ищем людей, которым интересно создать функцию HR с нуля, которые хотят расти и развиваться вместе с компанией.

Обязанности:

Блок «КДП»

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 30 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, графики отпусков).

Блок «Подбор персонала»

• Полный цикл ведения подбора персонала (Москва и регионы РФ);
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности;
• Составление краткой справки по кандидатам;
• Организация собеседований с руководством компании;
• Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;
• Ведение отчетности по результатам подбора персонала, отслеживание окончания испытательного срока;
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Создание кадрового резерва.

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы;
• Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов;
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Компанию/вакансию и ее конкурентные преимущества)
• Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность;
• Ответственный подход к работе.
• Опыт работы в кадровой службе и подборе персонала более 1-го года;
• Знание 1С желательно.

• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Перспектива профессионального роста;
• Поддержка руководства и помощь коллег.

Работа в офисе, дистанционный формат не рассматриваем!