Коммерческий директор

Обязанности:

- Развитие бизнеса: участие в формировании стратегии развития компании;

- Управление продажами и маркетингом: определение стратегии продаж, участие в разработке маркетинговых кампаний. Формирование алгоритма работы каналов продаж;

- Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании;

- Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов;

- Управление клиентскими отношениями: обеспечение высокой оценки уровня удовлетворенности клиентов и долгосрочного сотрудничества;

- Финансовое управление: планирование и контроль бюджетов продаж и расходов на продвижение;

- Управление персоналом коммерческой службы: подбор, обучение и управление командой продаж, а также развитие сотрудников;

- Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов. Разработка системы мотивации отдела продаж и маркетинга;

Организация эффективного взаимодействия с подразделениями компании;

- Риск-менеджмент: анализ и управление рисками продаж в проектах;

- Анализ рынка и конкурентоспособность: изучение рынка, анализ конкурентов и разработка стратегий для обеспечения конкурентоспособности компании;

- Развитие коммерческого направления: внедрение новых технологий и методов работы, позволяющие повысить эффективность и конкурентоспособность компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет;
• Опыт выстраивания бизнес-процессов коммерческого блока с нуля;
• Успешный опыт управления коллективом;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
• Обязательный успешный опыт личных продаж;
• Умение систематизировать полученную информацию , с обязательным контролем ее выполнения;
• Уверенный пользователь ПК. Знание 1С,СRM;
• Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности, компромиссности;
• Опыт проведения переговоров;
• Опыт работы с документами: договора, спецификации и т.д.;

Личностные характеристики: гибкость,стрессоустойчивость, живой ум, амбициозность, системное мышление. Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение вдохновлять и организовывать команду. Умение проявить баланс гибкости и жесткости в решениях как с клиентом, так и с командой.

Условия:

• Стабильную работу в надежной компании;
• Возможность профессионального роста;
• Дружный коллектив;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Конкурентную заработную плату: оклад 100 т.р. + KPI. Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования