Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
от 110 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы планируем Вам доверить:
- Расчет заработной платы, премий, прочих выплат.
- Участие в разработке систем мотивации.
- Управление HR данными (сбор, анализ, моделирование и визуализация).
- Автоматизации процесса расчета заработной платы, HR- отчетности.
- Мониторинг рынка труда.
- Консультирование коллег по расчетам.
- Ведение табеля учёта рабочего времени.
- Подготовка регулярной и периодической HR отчетности.
- Участие в бюджетировании и формирование отчетности по ФОТ.
Наши ожидания:
- Высшее образование (преимущественно экономическое, техническое или управление персоналом).
- Опыт аналогичной работы от 1 года.
- Знание особенностей начисления заработной платы.
- Знание основ трудового законодательства.
- Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП (в т.ч. настройка отчетов), Power Point. Excel - высокий уровень владения.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, самостоятельность.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной, стабильной компании.
- Оформление по ТК РФ.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Расположение офиса - в живописной заповедной зоне на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, корпоративный транспорт от м.Молодёжная и м.Улица 1905 года.
- Льготная парковка около БЦ, всегда есть свободные места.
- Интересные задачи с возможностью реализовать свой потенциал!
- Подарочные сертификаты в наши магазины к праздникам.
- Корпоративные скидки до 40% на продукцию наших магазинов.
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 62 отзывов
82%
Своевременная оплата труда
71%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Удобное расположение работы
61%
Оплата больничного
45%
Корпоративный транспорт
42%
Профессиональное обучение
34%
Место для парковки
27%
Гибкий рабочий график
24%
Система наставничества
21%
Оплата транспортных расходов
21%
Корпоративные мероприятия
8%
Удаленная работа
8%
Оплата мобильной связи
2%
Медицинское страхование
2%
Компенсация питания