Руководитель отдела управления персоналом
160 000 - 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Дорожно-строительное предприятие "Белгороддорстрой" приглашает кандидатов на должность "Руководитель отдела управления персоналом".
Обязанности:
- Руководство службой управления персоналом, контроль и координация работы сотрудников;
- Анализ рынка, формирование и мониторинг конкурентной среды;
- Стратегическое планирование подбора персонала, определение источников и инструментов привлечения кандидатов, организация эффективного подбора;
- Развитие корпоративной культуры компании;
- Регламентация всех HR-процессов;
- Выполнение плана по укомплектованности штата;
- Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала по всем категориям;
- Организация системы подбора и адаптации сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Умение планировать затраты на управление персоналом;
- Опыт создания и внедрения организационно-функциональной структуры;
- Опыт работы в компаниях с общей численностью свыше 1000 сотрудников;
- Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании с 19-летней историей;
- Профессиональную поддержку в течение периода адаптации в компании;
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (доступны все преимущества государственных гарантий: непрерывный стаж, отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные);
- Корпоративное питание;
- График работы: 5/2, с 7:30-16:30;
- Работа на постоянной основе в г. Белгород, ул. Везельская, 81а
Работать с нами - это надежно и стабильно! Станьте частью нашей команды!
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Белгород
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
83%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Своевременная оплата труда
50%
Корпоративный транспорт
50%
Место для парковки
33%
Удобное расположение работы
33%
Оплата больничного
33%
Оплата мобильной связи
17%
Гибкий рабочий график
17%
Корпоративные мероприятия
8%
Удаленная работа