Главный/Ведущий специалист Сектора организационного дизайна и мотивации

Обязанности:

• Бюджет ФОТ, ежеквартальные сметы, анализ исполнения ФОТ;
• Моделирование изменений ШР (в том числе в рамках ежегодного пересмотра ЗП, изменений системы оплаты труда);
• Регламентация процессов организационного развития (выстраивание целевого процесса, контроль соответствия целевой структуре);
• Сопровождение ДМС;
• Развитие 1С (бизнес-требования, тестирование) в части Штатного расписания и ДМС;

• Участие в формировании КПЭ;

• Расчет премии.

Требования:

• Опыт работы по профилю не менее 3 лет;

• Образование профильное и/или экономическое;

• Продвинутый уровень работы в Excel.

Мы ценим:

Внимательность, активную позицию, любовь к цифрам, системное мышление.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. - с 9 до 18, в пт. до 16.45;

• Испытательный срок 3 месяца;

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративная столовая в здании Банка;

• Доплата больничного до 100 % заработка на сотрудника и его детей;

Отклик на данную вакансию соискателем посредством сайта https://hh.ru является действием самого соискателя по предоставлению своего согласия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» на осуществление со всеми указанными в резюме персональными данными (а также с самим резюме), следующих действий: систематизация, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, обезличивание, блокирование и уничтожение, с целью оценки возможности трудоустройства соискателя к оператору персональных данных: ББР Банк (акционерное общество), ИНН 3900001002, 121099, г. Москва, 1-й Николощеповский пер., д.6, стр.1. Настоящее согласие предоставляется без ограничения срока обработки этих персональных данных, до момента отзыва соискателем согласия на обработку этих персональных данных. Настоящее согласие на обработку персональных данных может быть отозвано соискателем путем направления соответствующего заявления по адресу оператора: 121099, г. Москва, 1-й Николощеповский пер., д.6, стр.1