Главный энергетик

• Осуществлять общее руководство деятельностью сектора главного энергетика РО;
• Принимать оперативные меры по безусловному выполнению утвержденных планов деятельности сектора главного энергетика РО;
• Участвовать в организации и проведении технических освидетельствований эксплуатируемых автозаправочных станций.
• Определять потребность Общества в топливно-энергетических ресурсах, готовит необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
• Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполняет расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвует в разработке норм их расхода, режима работы подразделений предприятия, исходя из их потребности в энергии;
• Участвовать в подготовке совместно с руководством РО в формировании бюджета РО на следующий год по направлению деятельности;
• Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.

• Высшее техническое образование, энергообеспечение предприятий;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Группа по электробезопасности не ниже V;
• Знания принципов работы, назначения, устройств и основные параметры энергетического оборудования;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• Навыки по организации и проведению капитальных, плановых и текущих ремонтных работ;

• Приветствуется знание программ SAP.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;
• Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;
• Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
• Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;
• Возможность профессионального и личностного роста в Компании;
• БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ).

Расширенный соц.пакет:

• Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край;
• Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;
• Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);
• Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
• Детские подарки к Новому Году;
• Поддержка семей с детьми инвалидами;
• Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
• Программы льготного ипотечного кредитования;
• Льготные образовательные займы;
• Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
• Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов).
• Предоставление абонементов в бассейн и тренажерные залы.