Торговый представитель
до 138 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Крупнейший в РФ производитель безалкогольных напитков под брендом "Напитки из Черноголовки" в связи с увеличением штата компании, расширением ассортимента, проводит конкурс на замещение ДВУХ НОВЫХ вакансий:
ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОТДЕЛА ПРЯМЫХ ПРОДАЖ, направление HoReCa (НАПИТКИ, СНЕКОВОЕ И КОНДИТЕРСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ). Рассматриваются, так же кандидаты без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться.
Вам предстоит:
- Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы, привлечение к сотрудничеству новых партнеров (канал «Atwork education» (госучреждения, гостиницы, институты, закрытые режимные объекты, больницы)
- Увеличение объема продаж, укрепление и развитие активной клиентской базы
- Контроль продукции в торговых точках
- Выявление причины нарушений условий договоров, принятие меры по их устранению и предупреждению этих причин.
- Расширение ассортимента и представленности продукции компании в торговых точках
- Контроль отправки заказа в торговую точку в установленные сроки, по объему реализации продукции, номенклатуре, комплектности и качеству
- Контроль за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам
- Контроль на претензиями клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки.
- Консультирование клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров, которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей
- Информация непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка, выявленных в процессе работы и сбор маркетинговой информации при необходимости
- Контроль промо акции согласно условий договора и промо календарей
- Зона ответственности: Юг Москвы
Для нас важны
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные отношения с клиентами и коллегами
- Умение совершать простые арифметические действия (сложение, вычитание, проценты, умножение, деление, пропорция)
- Опрятный внешний вид
- Желание развиваться в сфере продаж
Мы рады предложить:
- Работу в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "ЧЕРНОГОЛОВКА" Оформление по ТК в штат компании
- 100% "белая" заработная плата (оклад + KPI)
- Корпоративную мобильная связь, скидки на производимую продукцию
- Молодой дружный коллектив
- Перспективу карьерного роста
- Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачную систему повышений, оценки и обратной связи
- График работы 5/2, разъездной характер работы, без посещение офиса
- Программу страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Торговый представитель
Феодосия,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому, хороший отклик от руководства. Коллеги всегда прийдут на помощь
Что можно улучшить
Все достаточно хорошо. Компания не стоит на месте
Территориальный менеджер
Геленджик,
январь 2024
Что нравится
Качественная продукция. Дружный коллектив.
Что можно улучшить
Делигирование задач (полномочий) на места. Директивные методы управления иногда мешают.
Торговый представитель
декабрь 2023
Что нравится
Коллектив тогового отдела. Доброжелательность среди коллег. Желание помочь в трудной ситуации.
Что можно улучшить
Руководитель обязан идти в ногу с коллективом и компанией. Проводить честный отбор на руководящие должности. Видеть реальную картину продаж в полях.Большая часть кандидатов приходит посидеть 2-3 месяца(испытательных) за 100000 и одновременно ищут более лучший вариант. Планы должны ставится по SMART планированию, а не из головы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 57 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
61%
Оплата больничного
49%
Оплата мобильной связи
47%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Корпоративные мероприятия
46%
Удаленная работа
40%
Удобное расположение работы
40%
Профессиональное обучение
40%
Место для парковки
33%
Оплата транспортных расходов
32%
Медицинское страхование
23%
Корпоративный транспорт
21%
Система наставничества
19%
Гибкий рабочий график
18%
Компенсация питания