Мастер-технолог
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Вам предстоит:
- Организация технологического процесса в купажном цехе;
- Введение документации, журналов, графиков;
- Участие в программе производственного контроля cip-моек оборудования;
- Участие в подготовки и проведения внутренних и внешних проверок (аудитов);
- Управление персоналом смены.
Для нас важны:
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 6 месяцев;
- Высшее профильное образование;
- Знание технологии производства выпускаемой продукции (напитки);
- Уверенный пользователь ПК;
- Ответственность, активность. Умение управлять коллективом, работать в режиме многозадачности;
- Коммуникабельность, умение находить подход к людям, гибкость в принятии решений.
Мы рады предложить:
- АКЦИЮ "ПРИВЕДИ ДРУГА": ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ НОВИЧКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ 10.000 РУБ.;
- ДМС;
- Программу страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
- МЕСТО РАБОТЫ: г. Черноголовка, ул. Соединительная, д.2;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
- Индексацию заработной платы раз в год;
- Ежемесячную надбавку за стаж работы;
- Сменный график работы (день 08.00-20.00 / ночь 20.00-08.00 / 2 выходных);
- Профессиональный и карьерный рост, система наставничества;
- Бесплатную спецодежда;
- Регулярные медосмотры за счет Компании;
- Корпоративный транспорт из г. Ногинск, г. Электросталь, г. Киржач, г. Фряново;
- Льготное питание - своя столовая на территории организации (комплексные обеды);
- Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
29 ноября 2024,
Ногинск (Московская область)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 65 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
55%
Оплата больничного
45%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Корпоративные мероприятия
40%
Оплата мобильной связи
40%
Удобное расположение работы
38%
Удаленная работа
35%
Профессиональное обучение
35%
Место для парковки
31%
Оплата транспортных расходов
29%
Медицинское страхование
23%
Корпоративный транспорт
20%
Система наставничества
18%
Гибкий рабочий график
15%
Компенсация питания