Линейный специалист по охране труда 1 категории
Обязанности:
- проведение вводного инструктажа по ОТ;
- участие в расследовании несчастных случаев и их учет, работа по профилактике несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний;
- подготовка отчетов по условиям труда и травматизму, установленных формами Росстата и заказчика;
- участие в разработке инструкций и стандартов по ОТ;
- информирование работников о состоянии условий ОТ на рабочих местах, о существующих проф.рисках, о компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;
- подготовка проектов распорядительных документов и координация структурных подразделений предприятия по вопросам ОТ;
- ведение необходимой документации по ОТ;
- контролироние за выполнением мероприятий по ОТ и приказов, предписаний контролирующих органов и за обеспечением работников спец. одеждой и др. средствами инд. защиты;
- производственный экологический контроль на площадке строительства; работа с договорами контрагентов, которые оказывают услуги в области обращения с отходами.
- взаимодействие с Заказчиком по вопросам ОТ и ПБ.
Требования:
- знание законодательства в области ОТиПБ;
- знание основных требований законодательства в области ООС (ФЗ №7,ФЗ № 89);
- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответ. направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, стаж работы в данной должности не менее 2-х лет;
- опыт проведения производственного контроля за соблюдением требований ОТ;
- знание основных требований законодательства в области подъемных сооружений и сосудов, работающих под избыточным давлением ;
- аттестация в РТН (желательно);
- знание основных требований законодательства в области пожарной безопасности;
- дополнительное проф.образование в области охраны труда.
Условия:
- работа в режиме командировок 2 мес./1 мес. , объекты строительства в г. Нижневартовк, г. Норильск и ЯНАО;
- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- своевременная выплата заработной платы;
- компенсация разъездного характера работы;
- расширенный социальный пакет;
- ДМС.
Предприятие обеспечивает проживание в благоустроенных полевых жилых городках или общежитиях ; обеспечивает питание, оплачивает дорогу , возмещает транспортные расходы ( проезд для трудоустройства).