Территориальный директор "Мегафон" / Лидер команды
Мы- крупная региональная компания, генеральный партнер ТОПовых брендов сотового ритейла: МегаФон,TELE2, МТС, Билайн и YOTA.У нас за плечами более 20 лет успешного опыта ведения бизнеса на Российском рынке и множество новых интересных проектов!
В связи с расширением территории присутствия по РФ, мы открываем позицию Территориального менеджера в г. Москва с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста.
Чем предстоит заниматься:
1.Обеспечение бесперебойной работы торговых точек(салонов).
-планирование и организация работы офисов продаж
-выполнение планов продаж и развитие отдельных направлений
-поддержание высокого уровня качества обслуживания
2.Формирование эффективной команды
- привлечение, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
- контроль и анализ работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности
Работа - 90% времени в полях !
От тебя мы ждем:
1.Успешный опыт управления территориально-распределенной розничной сетью от 1 года или опыт работы кустовым директором от 2-х лет
2.Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью и эффективностью сотрудников. Умение находить общий язык со всеми возрастными группами.
3.Способность быстро, гибко и эффективно использовать свои знания и опыт на практике
4.Способность к самоконтролю и самоанализу. Умение работать в режиме многозадачности
6.Опыт работы в аналогичной должности в сотовом ритейле, как преимущество!
Мы готовы предложить:
1.Работу в стабильно развивающейся Компании в таком бизнес-направлении, которое прирастает даже в кризисных экономических условиях
2.Профессиональный и финансовый рост и постоянное развитие
3.Трудные,но всегда интересные задачи и возможность влиять на бизнес-процессы Компании
4.Адекватную и прогрессивную команду ТОП-менеджеров
5.Достойную и прозрачную мотивацию
6.Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
7.Корпоративные скидки на продукцию компании
8.Возможность реализовать себя, как управленца во всех аспектах
9.У нас нет огромного бюрократического аппарата, а следовательно у нас территориальный менеджер не сидит сутками на совещаниях, а занимается работой со своими людьми.