Специалист по подбору персонала

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения "Моя работа" рассматривает кандидатов на позицию "Специалист по подбору персонала"

Обязанности:

• Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала;
• Взаимодействие с инициаторами подбора персонала;
• Взаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса;
• Подготовка профилей должностей и описания вакансий для организации подбора персонала;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами при обращении в филиал, при направлении кандидатов из Центра подбора персонала транспортного комплекса и Центра занятости населения;
• Осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности;
• Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов;
• Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве;
• Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов;
• Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности;
• Участие в HR - проектах и мероприятиях.

• Высшее образование по специальности управление персоналом;
• Желателен опыт работы в сфере подбора персонала;
• Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации;
• Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных
• Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С;
• Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов;
• Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению.

• График работы: 5/2; пн-чт с 08:00-17:00; пт с 8:00 до 15:45
• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
• Дополнительные выплаты по итогам работы;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
• Дополнительное образование за счет предприятия;
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
• Профсоюзная организация.