Назад к списку вакансий Газпром переработка Благовещенск

Начальник отдела учета расчетов с персоналом, НДФЛ и страховых взносов

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль правильности начисления и своевременности перечислений заработной платы сотрудникам по различным системам оплаты труда, а также контроль расчета (среднего заработка, пособий по временной нетрудоспособности, иных выплат и удержаний, предусмотренных законодательством) в 1С:ЗУП.
Контроль правильности исчисления и своевременности уплаты налогов, страховых взносов с заработной платы и иных выплат работников.
Подготовка информации по запросам контролирующих органов, отделов Общества по вопросам оплаты труда и других начислений, ответы на требования и запросы налоговых органов, содержащие информацию, в части начислений оплаты труда, удержаний, начислений налогов и взносов.
Участие в разработке Положений по учетной политике.
Сверка с налоговыми органами и социальным фондом России.
Контроль формирования и сдачи отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды.
Публикация Расчетов и персонифицированных сведений в ИУС НК (налоговый мониторинг).
Выгрузка, визирование, отправка реестров на перечисление заработной платы и прочих выплат сотрудникам в программе «банк-клиент».
Анализ больших объемов информации, выстраивание процессов и формирование бизнес-требований по автоматизации процесса учета расчетов с персоналом, контроль реализации разработок, тестирование результатов.
Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении.

Требования:

Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, законодательства в области трудового права, нормативно-правовых актов, регулирующих начисление заработной платы, расчет среднего заработка, больничных листов.
Опытный пользователь 1С ЗУП КОРП 3.1, 1С Бухгалтерия Управление Холдингом, ИУС НК, наличие навыков работы с офисными приложениями (Word, Excel, Outlook, Power Point), правовыми информационными системами (Гарант, Консультант плюс).
Опыт работы с налоговой витриной будет преимуществом.
Высшее экономическое, опыт работы от 5 лет с численностью от 1000 чел.

Условия:

Место работы – г. Свободный Амурской области.
Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ.
Конкурентная заработная плата.
Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных».
Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде.
Полное соблюдение ТК РФ.
Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение.
Дополнительные оплачиваемые отпуска.
Премии по результатам работы.
Дополнительные льготы и компенсации.
Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.

Ключевые навыки

Расчет премий и бонусов

Расчет компенсаций

Работа с большим объемом информации

Учет персональных данных сотрудников

Отчетность в ФНС

1С: Зарплата и управление персоналом

Вакансия опубликована: 19 ноября 2024, Новый Уренгой

Похожие вакансии

Главный экономист отдела труда и заработной платы (г. Сосновый Бор)

140 000 - 160 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90

1,8 1 отзыв

Новый Уренгой,

вчера

Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)

200 000 - 240 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90

1,8 1 отзыв

Новый Уренгой,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю меньше года

4,3

Что нравится

Свобода выбора . Размер заработной платы

Что можно улучшить

Срок вахты хотя бы 3 месяца

Газпром переработка Благовещенск

3,8

Хорошо

72%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,1

Коллектив

3,3

Руководство

4,2

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 69 отзывов

81% Своевременная оплата труда

77% Медицинское страхование

65% Оплата больничного

64% Корпоративный транспорт

43% Наличие кухни, места для обеда

36% Корпоративные мероприятия

33% Профессиональное обучение

29% Оплата транспортных расходов

14% Удобное расположение работы

12% Место для парковки

9% Гибкий рабочий график

9% Система наставничества

6% Оплата мобильной связи

6% Компенсация питания

3% Удаленная работа

Похожие вакансии

Начальник отдела планирования и мотивации персонала, г. Нягань (ХМАО)

От 3 до 6 лет

Заместитель главного бухгалтера по налоговому учёту и отчётности (г. Нягань)

От 3 до 6 лет

Начальник транспортно-логистической службы

140 000 - 140 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Главный специалист по ценообразованию и формированию сметной документации

140 000 - 154 000 ₽

От 3 до 6 лет

Территориальный директор по продажам

от 180 000 ₽

От 3 до 6 лет