Заведующий производством
2 000 - 2 300 Br
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Приглашаем на постоянную работу зав. производством и технолога (пекарня и кондитерский цех, мясной цех; новое современное оборудование).
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!
Требования:
- обязательно профильное образование, опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Обязанности:
- Организация бесперебойного и качественного выпуска продукции;
- Контроль соблюдения технологии при производстве; \
- Контролирование качества принимаемых в производство продуктов, сырья, полуфабрикатов;
- Обеспечение и контролирование точного соблюдения установленных рецептур, контроль норм закладки продуктов, сырья, полуфабрикатов;
- Организация трудового процесса.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно трудового законодательства Республики Беларусь;
- Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
- Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата – 120 руб.;
- Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
- Обеды со скидкой 50%
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет;
- Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт", "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат
- Нашим сотрудникам предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник", которая позволяет получать бонусы в повышенном размере за покупки в магазинах "Евроопт";
- Организация санаторно-курортного лечения и оздоровления для сотрудников и их детей;
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Фаниполь
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 69 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
52%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
29%
Место для парковки
28%
Профессиональное обучение
23%
Корпоративный транспорт
22%
Корпоративные мероприятия
17%
Медицинское страхование
17%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата мобильной связи
14%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
3%
Компенсация питания