Кладовщик
2 140 - 2 240 Br
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО " Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и магазинов "Грошык") приглашает на работу КЛАДОВЩИКА
ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!
Обязанности:
- Составление заявок на продукцию в цеху мясных п/ф;
- Получение продукции со склада;
- Контроль сроков годности продукции цеха мясных п/ф;
- погрузочно-разгрузочные работы.
- Опыт работы по данной должности приветствуется;
- Личные качества: исполнительность, порядочность, ответственное отношение к работе, пунктуальность;
- Среднее специальное, профильное или высшее образование;
- Трудоустройство согласно трудовому законодательству Республики Беларусь;
- Полная занятость, суммированный учет рабочего времени;
- График работы сменный 2/2 по 12 часов;
- Социальные гарантии для работников компании;
- Зарплата указана с учетом ежемесячного сертификата - 120 рублей;
- Приходи сам, приведи друга и получи 220 рублей;
- Обеды со скидкой 50%;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет;
- Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
- Учитывается предыдущий стаж работы в магазинах "Евроопт" , "Хит" и "Грошык" для дополнительных выплат;
- Карьерный рост.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Жодино
Что говорят сотрудники
Кладовщик группы приемки
Минск,
ноябрь 2023
Что нравится
Коммерческий транспорт до работы , столовая , зона отдыха.
Что можно улучшить
Заработную плату , оборудование , технику
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 69 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
52%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
29%
Место для парковки
28%
Профессиональное обучение
23%
Корпоративный транспорт
22%
Корпоративные мероприятия
17%
Медицинское страхование
17%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата мобильной связи
14%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
3%
Компенсация питания