Заведующий отделом/приемщик товаров (Кобрин)

КОМПАНИЯ "ЕВРОТОРГ" СЕТЬ В МАГАЗИНОВ "ЕВРООПТ", "ХИТ!" и "ГРОШЫК" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ в НОВЫЙ МАГАЗИН г.КОБРИН ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ / ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ:

ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ВАМ БУДЕТ НАЧИСЛЕНО 750 РУБЛЕЙ БОНУСАМИ НА КАРТУ ЛОЯЛЬНОСТИ!

Обязанности:

• Проверять правильность оформления документов при поставке товаров. Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому количеству пришедшего товара.
• Вести оперативный учет поступления товарно-материальных ценностей, обеспечивать своевременную отгрузку возвратной тары.
• Участвовать в проведении инвентаризаций.
• Осуществлять контроль температурно-влажностного режима на предмет соответствия условиям хранения и транспортировки товара.
• Отгружать поставщикам некачественный товар, проверять правильность оформления документации на возврат товаров.
• Складывать возвратную тару в специально отведенные места хранения.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Знать стандарты и технические условия на продукцию, основные их свойства и качественные характеристики;
• Знать методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
• Знать формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• Знать условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• Комфортные условия труда (фирменная одежда, удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи).
• Социальные гарантии (отпускные, больничные);
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с Вашими результатами и квалификацией;
• Работникам холдинга предоставляются бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов, а также сертификат на покупки в сети магазинов "Евроопт" и "Хит!" на сумму 120 рублей на ежемесячной основе;
• Приходи сам, приведи друга и получи 220 руб;
• Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях, а также к отпуску в размере одной средней месячной зарплаты для сотрудников, отработавших в компании 2 и более лет.