Менеджер по Развитию и работе с Партнерами (фармацевтическая компания)
от 170 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Находимся в поиске Менеджера по развитию в Холдинговую компанию, которая занимается разными проектами в области фармацевтической деятельности (разработки, исследования).
Обязанности:
- Поиск новых поставщиков;
- Мониторинг и анализ рынка производителей готовых лекарственных препаратов (ЕАЭС, Индия, Китай, ОАЭ, Латинская Америка)
- Ведение переговоров с поставщиками / производителями ЛП на уровне лиц принимающих решения;
- Ведение документов и отчетности по собственным задачам проектов;
- Обсуждение условий поставок с новыми и текущими контрагентами;
- Ведение действующей базы производителей готовых лекарственных препаратов и производителей субстанций;
- Активный поиск и привлечение новых клиентов;
- Развитие партнерских отношений;
- Подготовка коммерческих предложений, подготовка основных условий и заключение договоров;
- Участие в проектных задачах и обеспечение взаимодействия отдела с подразделениями компании и контрагентами.
- Опыт в сфере поиска новых партнеров по разработке и производству лекарственных средств;
-
Английский – не ниже Intermediate, готовность к переговорам, устной и письменной коммуникации;
- Образование: фармацевтическое, биотехнологическое, химическое, пищевая промышленность.
-
Полностью официальное оформление, заработная плата от 170 000 оклад "на руки";
-
Корпоративный английский язык после 3 месяцев работы;
- ДМС после 6 месяцев работы;
- 40 часов отгула в год;
- Офис в пешей доступности от м. Физтех/МЦД Новодачная;
-
5/2, гибкое начало рабочего дня.
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер проектов
PHARMAID
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100%
Гибкий рабочий график
80%
Удобное расположение работы
80%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Своевременная оплата труда
40%
Удаленная работа
40%
Профессиональное обучение
40%
Оплата мобильной связи
40%
Система наставничества
40%
Корпоративные мероприятия
20%
Медицинское страхование
20%
Оплата больничного
20%
Оплата транспортных расходов
20%
Корпоративный транспорт
20%
Место для парковки