Руководитель финансового департамента (энергетика, промышленность, производство)

В крупнейшем многопрофильном холдинге в области энергетики, производства и строения открыта позиция руководителя финансового департамента холдинга!

Должностные обязанности:

• Выстраивание процессов, координация и контроль работы департамента;
• Обеспечение инвестиционной и операционной деятельности холдинга необходимыми финансовыми ресурсами, формирование оптимальной структуры заемного капитала;
• Постановка и внедрение эффективных процессов бюджетирования, планирования, контроллинга, учета и отчетности;
• Разработка методологий и внутренних локальных актов
  Построение и ведение единой системы управленческого учета и отчетности (P&L, Cash Flow, Баланс), финансовый контроллинг;
• Координация взаимодействия с банками и налоговыми органами (помощь исполнителям в предоставлении ответов на запросы контролирующих органов);
• Участие в проектах по автоматизации финансовых процессов, торговых операций и документооборота;
• Участие в разработке финансовой стратегии холдинга.

Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет);
• Опыт работы в отраслях: тяжелая промышленность, производство (не пищевое), многопрофильные направления, с оборотами не менее 40 млрд;
• Управленческие навыки, опыт управления командой (в подчинении от 25 чел.);
• Знание управленческого учета, отличное знание РСБУ;
• Навыки стратегического планирования, финансового моделирования, практический опыт владения инструментами контроллинга, знание основ риск-менеджмента;
• Опыт автоматизации и цифровизации процессов финансовой функции;
• Наличие сертификатов CIMA, ACCA будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП;
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.;
• Корпоративное медицинское страхование, льготы для близких, а также скидки и бонусы от партнеров;
• Годовое премирование по результатам работы;
• Программы обучения и развития в корпоративной академии;
• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников.

P.S. Уважаемые кандидаты!
Огромная просьба указывать в сопроводительном письме ключевые моменты:
1. Какой опыт управления оборотами (сколько млрд);
2. Какое максимальное кол-во юр.лиц было в компании;
3. Был ли опыт раздельного управленческого и бухгалтерского учета.

Спасибо!