Руководитель отдела развития и обучения
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Федеральная лизинговая компания приглашает на работу Руководителя отдела развития и обучения
Основные функции должности:
- Построение и поддержание системы обучения и адаптации персонала Компании, в том числе региональной сети
- Разработка, внедрение и оценка эффективности программ обучения для различных категорий персонала, как с участием внутренних преподавателей, так и с помощью привлеченных специалистов
- Взаимодействие с подразделениями компании по выявлению потребности в обучении
- Планирование и бюджетирование деятельности отдела
- Руководство работой сотрудников отдела
- Разработка методики оценки персонала, проведение обучения руководителей в применении этих методик.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование, предпочтительно экономическое
- Опыт в должности руководителя отдела обучения от 3-х лет (желательно в финансовом секторе)
- Опыт разработки и проведения обучающих программ и профессионального тестирования
- Опыт построения дистанционного обучения, внедрения программ наставничества
- Владение методологией и инструментами управления персоналом в области обучения и развития
- Знание специализированных ИТ-платформ, используемых для обучения
Условия:
- Все гарантии по ТК РФ
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами)
- Премирование по итогам работы
- ДМС после испытательного срока
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00)
- Комфортный офис в центре города (шаговая доступность от метро "Балтийская")
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Санкт-Петербург
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 96 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
71%
Удобное расположение работы
71%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Медицинское страхование
47%
Корпоративные мероприятия
40%
Оплата мобильной связи
39%
Профессиональное обучение
39%
Система наставничества
19%
Удаленная работа
17%
Оплата транспортных расходов
14%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки
1%
Компенсация питания