Юрист по трудовому праву (старший специалист по кадрам)

ВАМ СТОИТ НАПРАВИТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ ВЫ:

• имеете опыт работы рассмотрения трудовых споров в судах (подготовка правовой позиции);
• представляли интересы работодателя в ГИТ, прокуратуре и иных надзорных и контролирующих органах;
• отлично знаете трудовое законодательство РФ и умеете применять его на практике;
• имеете опыт самостоятельной разработки локальных нормативных актов;
• владеете навыками деловой переписки;
• владеете коммуникативными навыками, быстро обучаетесь и готовы работать с большим объемом информации;
• имеете интерес к сложным задачам, готовы искать и находить пути их решения;
• ответственны, стрессоустойчивы и позитивны;
• любите то, что делаете!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Оказывать правовое сопровождение Общества и работников Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства;
• Разрабатывать и актуализировать ЛНА Общества в части трудовых отношений (трудовые договоры, допсоглашения и т.д.);
• Готовить отчеты по отдельным кадровым процедурам;
• Готовить ответы на запросы ГОИВ, министерства;
• Участие в комиссиях по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов;
• Взаимодействовать в решении отдельных вопросов трудовых отношений с юридическим отделом Общества;
• Осуществлять мониторинг законодательства РФ;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по направлению не менее 2 лет;
• Знание программ пакета MS Office (знание 1С: ЗУП, ДОК - приветствуется).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отличный профессиональный коллектив;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40;
• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью "белую" заработную плату, окончательный размер которой обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Полис ДМС - после трех месяцев работы;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.