Техник КИПиА
Гринвич недвижимость для жизни - один из крупнейших девелоперов Екатеринбурга, входит в холдинг «Общество Малышева 73».
С 1995 года разрабатываем проекты жилой и торгово-офисной недвижимости. Строим как сами, так и в партнерстве с ведущими застройщиками.
Мы работаем более 28 лет - с нами надёжно!
Что нужно делать:
- Работа по техническому обслуживанию систем КИПиА (Контрольно-измерительные приборы и Автоматизация);
- Проведение ремонтных работ, небольших работ по монтажу и адаптации систем;
- Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем: приточно-вытяжная вентиляция, система кондиционирования на базе сплит-систем, система кондиционирования на базе «чиллер-фанкойл», автоматизация инженерного оборудования на базе PLC (полевые контролеры, управление ИТП, ХЦ, ОВиК), Scada-системы: управление и мониторинг.
- Обслуживание автоматики газовых котельных;
- Периодические обходы и контроль работы оборудования;
- Выполнение пусконаладочных работ;
- Оперативные и регламентные работы с соблюдением норм охраны труда;
- Составление заявок и спецификаций на запасные части, материалы, инструмент, отчетность по расходованию.
- Предотвращение и устранение аварийных ситуаций.
- Ведение эксплуатационной документации.
- Выполнение поручений руководства.
Требования:
- Образование не ниже средне-профессионального (автоматизация и управление);
-
Желателен опыт работы не менее 3-х лет в сфере эксплуатации коммерческой недвижимости на аналогичной должности, так же готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом;
- Ответственность, честность, нацеленность на результат.
Условия:
- Место работы - ТРЦ «Гринвич»;
- График работы: понедельник-пятница с 08:00 до 17:00;
- Ежедневные оплачиваемые обеды;
- Заработная плата до 80000 рублей на руки.
Оставляйте отклик и мы обязательно с вами свяжемся!
До встречи!
Юрист
Инженер строительного контроля
В компании менеджеры hr мониторят среднюю ЗП и действительно повышают пару раз в год (стараються не терять хороших специалистов).
Каждый месяц может быть премия за высокую продуктивность на усмотрение руководителя. Ещё в конце года могут дать 13 зп, но только не в первый год работы. Оплачивают переработки, если были необходимы.
Приятные плюшки: бесплатные обеды в ресторанах Грина, фитнес без ограничений, ДМС, курсы английского, бесплатный паркинг на любое время в Грине, хоть на год. Билеты в кино дают.
Частые корпоративы разной направленности.
Оплачивают курсы повышения квалификации на твой выбор.
По-моему, учитывая неплохую ЗП это win-win.
HR менеджер
Яркие корпоративные мероприятия.
Достойный соц. пакет (спорт, дмс, питание, гсм, парковка)
Разработка чёткой системы премирования сотрудников