Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Супервайзер хозяйственного отдела / Тренер

от 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Обязанности:

  • Обучение горничных стандартам уборки
  • Проверка качества работы горничных
  • Проверка жилых номеров на предмет появления дефектов
  • Проверка номеров перед заездом и после выезда
  • Решение текущих вопросов хозяйственного отдела

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
  • Опыт работы в сегменте 5* люкс как преимущество
  • Ответственность и внимательность к деталям

Условия:

  • График работы сменный 5/2, смены утро / вечер
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • ДМС
  • Бесплатное питание
  • Предоставление униформы
  • Программа поощрения достижений
  • Тренинги от компании
  • Корпоративные мероприятия (подарки на дни рождения, подарки детям)
  • Медкнижка за наш счет
Ключевые навыки
Управление временем
Организаторские навыки
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Супервайзер номерного фонда
60 000 - 95 000 ₽
М Сервис
От 1 года до 3 лет
Супервайзер/бригадир клининга
от 90 000 ₽
АПИС ГРУПП
От 3 до 6 лет
Арарат Парк Хаятт Москва
4,0
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,2
Коллектив
4,1
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 52 отзывов
88% Удобное расположение работы
83% Своевременная оплата труда
83% Наличие кухни, места для обеда
81% Медицинское страхование
75% Оплата больничного
52% Корпоративные мероприятия
48% Гибкий рабочий график
48% Профессиональное обучение
35% Корпоративный транспорт
31% Компенсация питания
21% Система наставничества
4% Оплата транспортных расходов
2% Удаленная работа