Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Free Lines Company – это инновационная международная логистическая компания. Более 20 лет мы работаем на рынке международных перевозок, команда насчитывает 150 человек.

Наша миссия – создать первоклассный сервис в сфере международных перевозок и аутсорсинга внешней торговли, используя современные технологии и клиенториентированный подход, одновременно формируя самоуправляемую команду профессионалов.

Нам важно придерживаться ценностей высокой клиентоориентированности, заботы о сотрудниках, командной работы, а также честности и прозрачности во всех операциях.

Начиная с 2023 года мы занимаемся цифровизацией процессов и созданием самой обширной цифровой экосистемы, которая объединяет всех участников цепочки поставок, уделяя особое внимание превосходному уровню сервиса, индивидуальным клиентским решениям, ИТ-интеграции и анализу данных.

Присоединяйся к команде и получи возможность реализовывать интересные проекты в надежной и драйвовой команде экспертов международной логистики!

Мы продолжаем интенсивно расти и непрерывно улучшаться, приглашаем в нашу команду Ведущего менеджера по кадровому администрированию.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 человек)
• Контроль ведения воинского учета (работа с провайдером)
• Разработка ЛНА, регламентов и инструкций
• Автоматизация процессов в 1С ЗУП 8.3
• Формирование и сдача отчетности, подготовка аналитики по своему направлению
• Постоянный мониторинг изменений в законодательстве, анализ рисков в своей зоне ответственности
• Курирование проекта по ДМС
• Участие в других проектах HR (hr-бренд, корпоративная культура, обучение и развитие и т.д.) - при желании
• Непосредственное подчинение Директору по персоналу

Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом - как преимущество)
• Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт автоматизации процессов в 1С
• Опыт работы руководителем отдела кадров - как преимущество
• Опыт постановки воинского учета с нуля - как преимущество
• Опыт внедрения КЭДО - как преимущество
• Системность и структурированность
• Гибкость и адаптивность
• Высокая клиентоориентированность, любовь к людям
• Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности
• Активность и самостоятельность
• Стремление к обучению и развитию - ключевой драйвер

Условия:

• Доход успешного сотрудника обсуждается на собеседовании
• Развитие в сильной команде HR
• ДМС по окончании испытательного срока
• Гибридный график работы c 9.30 - 18.30, 5/2 (удаленно + офис)
• Офис расположен по адресу: ул. Восточная, д. 10
• Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, полезные перекусы, развитая инфраструктура на территории бизнес-центра
• Для нового сотрудника предусмотрена система наставничества, поддержка весь период адаптации
• Программы внутреннего (База знаний) и внешнего обучения
• Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера
• Демократичное и открытое руководство, поощряющее инициативы
• Возможность предлагать идеи (в компании есть Банк Идей), реализовывать проекты и влиять на изменения в компании
• Развитая корпоративная жизнь – в компании есть Комитет счастья, сообщества по интересам, запущен проект «Геймификация» (можно заработать и потратить внутреннюю валюту компании), постоянные совместные выходы, интересные мероприятия, поздравления с праздниками и значимыми событиями, совместное участие в благотворительных проектах