Карьера в ПУСК
Отзывы сотрудников
93%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 29 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
Своевременная оплата труда
76%
Удобное расположение работы
40%
Удаленная работа
4%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Медицинское страхование
68%
Оплата больничного
56%
Гибкий рабочий график
12%
Компенсация питания
28%
Оплата транспортных расходов
36%
Корпоративный транспорт
24%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
12%
Система наставничества
16%
О компании
Сайт компании
http://zao-pusk.ru
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Екатеринбург
Год основания
1988
Отрасль
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Акционерное общество "ПУСК" берет свое начало в 1988 году. Тогда был основан кооператив "ПУСК" , основным направлением деятельности, которого
было выполнение монтажных и наладочных работ устройств телемеханики и связи. Идя навстречу пожеланиям Заказчиков и требованиям рынка, компания освоила новые направления деятельности такие как: сигнализация, централизация и блокировка на железнодорожном транспорте, линейные сооружения связи, в том числе волоконно- оптические, контактные сети и электрические сети. Сегодня АО «ПУСК» - динамично развивающаяся компания, завоевавшая признание и доверие партнеров и клиентов.
Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим обучение. Заключаем ученические договоры на повышение квалификации.
Мы открыты для новых соискателей для внесения нового опыта и повышения уровня профессиональных знаний. Для того чтобы привлечь лучших специалистов в компании разработаны системы оценки компетенций.
За 35 лет успешной работы сменялись поколения сотрудников, а опыт и квалификационные навыки передавались от отца к сыну.
Компания при осуществлении всех видов деятельности оставляет в приоритете обеспечение безопасных условий труда с учетом профессиональных рисков и охраны здоровья
Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим обучение. Заключаем ученические договоры на повышение квалификации.
Мы открыты для новых соискателей для внесения нового опыта и повышения уровня профессиональных знаний. Для того чтобы привлечь лучших специалистов в компании разработаны системы оценки компетенций.
За 35 лет успешной работы сменялись поколения сотрудников, а опыт и квалификационные навыки передавались от отца к сыну.
Компания при осуществлении всех видов деятельности оставляет в приоритете обеспечение безопасных условий труда с учетом профессиональных рисков и охраны здоровья.
было выполнение монтажных и наладочных работ устройств телемеханики и связи. Идя навстречу пожеланиям Заказчиков и требованиям рынка, компания освоила новые направления деятельности такие как: сигнализация, централизация и блокировка на железнодорожном транспорте, линейные сооружения связи, в том числе волоконно- оптические, контактные сети и электрические сети. Сегодня АО «ПУСК» - динамично развивающаяся компания, завоевавшая признание и доверие партнеров и клиентов.
Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим обучение. Заключаем ученические договоры на повышение квалификации.
Мы открыты для новых соискателей для внесения нового опыта и повышения уровня профессиональных знаний. Для того чтобы привлечь лучших специалистов в компании разработаны системы оценки компетенций.
За 35 лет успешной работы сменялись поколения сотрудников, а опыт и квалификационные навыки передавались от отца к сыну.
Компания при осуществлении всех видов деятельности оставляет в приоритете обеспечение безопасных условий труда с учетом профессиональных рисков и охраны здоровья
Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем знания: обмениваемся опытом друг с другом, проходим обучение. Заключаем ученические договоры на повышение квалификации.
Мы открыты для новых соискателей для внесения нового опыта и повышения уровня профессиональных знаний. Для того чтобы привлечь лучших специалистов в компании разработаны системы оценки компетенций.
За 35 лет успешной работы сменялись поколения сотрудников, а опыт и квалификационные навыки передавались от отца к сыну.
Компания при осуществлении всех видов деятельности оставляет в приоритете обеспечение безопасных условий труда с учетом профессиональных рисков и охраны здоровья.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Созонова Алена Александровна
Екатеринбург
До 2020 года я работала в ОАО РЖД. Ввиду отсутствия карьерного роста я приняла решение искать другую работу. Мне было страшно уходить в никуда, но я разместила свое резюме на хх.ру. Меня не остановил мой многолетний опыт работы и семейная династия железнодорожников. Как только я откликнулась на вакансию АО "ПУСК" мне перезвонили и пригласили на собеседование.В процессе собеседования специалистами были оценены мои профессиональные компетенции, в результате был предложен совокупный доход больше, чем в ОАО "РЖД" и другая должность.
В компании действует акция "приведи друга", когда появилась вакансия, подходящая моей знакомой, я с удовольствием порекомендовала ей компанию.
Кроме того в АО ПУСК действует депозитный договор добровольного медицинского страхования, я пользуюсь услугами платных специалистов, а также за счет работодателя прохожу вакцинацию от клещевого энцефалита и со скидкой оформляю страховой полис от укуса клеща для всей своей семьи.
Прошло 4 года, мне нравится моя работа. Иногда мои обязанности меняются, я могу влиять на уровень своей заработной платы, работодатель по достоинству оценивает мои старания.
Я всегда могу рассчитывать на совет и поддержку опытных коллег.
Возможно мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение.
Чикалов Илья
Екатеринбург
Работаю в компании больше полугода в должности электромонтажника 4 разряда (отдел энергетики). В компанию пошел по приглашению друга. Нравится коллектив, сам процесс работы.