Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по продвижению (КИДБУРГ)

55 000 - 60 138
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Город профессий для детей- КИДБУРГ, настоящий мини-город для детей от 4 до 14 лет.

Мы приглашаем кандидата на вакантную должность Менеджер по продвижению.

Чем необходимо заниматься:

  • Формирование продуктов и их продвижение (игровая деятельность, акции, программы) по направлениям Свободное посещение, Дни Рождения, Коллективные посещения;
  • Анализ и прогнозирование результатов маркетинговых мероприятий;
  • Разработка маркетинговых мероприятий, стимулирующих акций, программ лояльности (правила, показатели эффективности, продвижение и т.д.);
  • Разработка маркетингового плана на месяц, год, и контроль исполнения;
  • Медиа-планирование на месяц, год, контроль исполнения бюджета;
  • Отчётность по результатам проведённых компаний и акций, определение эффективности мероприятий;
  • Составление ТЗ для разработки дизайна РИМ, контента для сайта/ соц.сетей;
  • Участие в разработке и проведении внутренних и внешних event-мероприятий, поиск партнёров, PR- освещение;
  • Соблюдение брендбука и стандартов компании;
  • Взаимодействие с дизайнером, контент-менеджером, event-менеджером, маркетологом-аналитиком и персоналом объекта;
  • Работа с контрагентами (типографии, радиостанции, медиаагенства и т.п.);
  • Написание статей, формирование фото и видеоконтента;
  • Участие в мониторинге конкурентов и анализе рынка услуг;
  • Участие в ценообразовании на услуги объекта.
Что ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование в области маркетинга/ рекламы и PR/ журналистики;
  • Опыт работы в области маркетинга, рекламы, продвижения не менее 1 года- обязательно!
  • Приветствуется (но не является обязательным) опыт работы в компаниях, оказывающих услуги населению;
  • Художественный вкус, умение поставить задачи дизайнеру, написать ТЗ;
  • Умение составить медиа-план;
  • Понимание источников продвижения и целевой аудитории, на которую направлены источники продвижения.
Мы предлагаем:
  • График и режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет;
  • Стабильная и официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Корпоративные скидки на объекты развлечений в Сити-парке «Град»: Парк аттракционов, Океанариум, кинотеатр, боулинг и бильярд;
  • Дружный и позитивный коллектив;
  • Возможность реализации амбициозных целей вместе с динамичной компанией;
  • Работа на уникальном объекте "КИДБУРГ" в Сити-парке ГРАД (автобусы: 34, 64, 84)
Ключевые навыки
Продвижение бренда
Планирование маркетинговых кампаний
Маркетинговый анализ
Медиапланирование
Маркетинговые исследования
Маркетинговые коммуникации
Маркетинговое планирование
B2B маркетинг
Креативность
Прогнозирование
Составление ТЗ
проведение опросов общественного мнения
Вакансия опубликована: 23 сентября 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Менеджер по связям с общественностью
МТС
Новая
От 3 до 6 лет
Ведущий специалист по связям с общественностью
от 57 000
Агентство по привлечению инвестиций и региональному развитию
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Маркетолог

Воронеж,
сентябрь 2023
Работал 5-10 лет
3,5
Что нравится
Хорошее место работы особенно для начала карьеры. Всему научат, дружный молодой коллектив, много интернах задач, нет рутины. Руководство берет на себя ответственность за действия сотрудников. Не беспокоят в выходные, по праздникам и в отпуске.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы ниже рынка.
ТЕРРИТОРИЯ УНИКАЛЬНЫХ РАЗВЛЕЧЕНИЙ
4,4
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
100% Место для парковки
75% Удобное расположение работы
75% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
50% Оплата мобильной связи
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
25% Компенсация питания
25% Корпоративный транспорт