Product manager (Речевая аналитика)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Группа компаний ЦРТ — глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 34-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, лицевой и голосовой биометрии.
Мы ищем Продакт-менеджера в команду по продукту Речевая аналитика.
Основные задачи:
- Участие в формировании позиционирования, ценностного предложения, ключевых преимуществ продукта;
- Анализ рынка (речевые технологии), маркетинговой деятельности конкурентов;
- Продвижение продуктов и бренда компании в экспертном сообществе;
- Разработка и актуализация сейлс-китов (листовки, презентации, брошюры, видеоролики, контент для российских сайтов и т.д.);
- Подготовка и контроль контента к мероприятиям: содержание стендов, тезисы выступлений и т.д.;
- Участие в выставках и конференциях в качестве стендиста / спикера;
- Формирование бэклога продукта;
- Координация взаимодействия со смежными подразделениями;
Опыт, умения, навыки:
- Опыт успешного запуска продуктов на рынок и управления их развитием
- Техническая грамотность, знание и понимание современных технологий;
- Знание основ управление продуктом;
- Высшее образование (желательно);
- Презентационные навыки.
Вакансия опубликована:
4 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер продукта
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится
Большой научный департамент на переднем крае. Процессы протыкаются пальцем, можно делать что угодно. Если постараться, можно добраться до большого количества аудио-данных под NDA. Некоторые команды участвуют в data science челленджах, можно публиковаться, где надо есть аффилиация с ИТМО. Можно преподавать при желании или в магистратуру/аспирантуру
Что можно улучшить
Хаос и нерешительность управленцев, никто не берет на себя ответственность, бюрократия и проволочки. Процессы протыкают пальцем все, кому не лень. Кумовство в топ-менеджменте. Раздробленность по департаментам в духе «к пуговицам претензии есть?». Компания как бы хочет быть продуктовой, но на деле не смогла перестать быть проектной. Де-факто всем рулит линейный проджект внедрения, а у него кипиай «пилот успешно проведён в соответствии с поставленными целями», но цели ставит тоже он и пожинает урожай «зелёных галочек» к продажам не ведущий. У продакт-менеджеров нет полномочий и людей, они жонглируют презентациями перед топ-менеджерами, потом увольняются. Партизанские методы коллаборации персона-персона, впрочем, работают.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 128 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
92%
Медицинское страхование
88%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Удаленная работа
63%
Гибкий рабочий график
61%
Оплата больничного
56%
Удобное расположение работы
56%
Корпоративные мероприятия
53%
Система наставничества
41%
Профессиональное обучение
17%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания