Электромонтер по обслуживанию подстанций 5 разряда (Подстанции 220 кВ, Могоча)
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанции.
- Обеспечение безаварийной работы оборудования, надёжности и бесперебойности электроснабжения потребителей на протяжении всей смены.
- Высшее профессиональное (техническое)/ среднее техническое образование по специальности инженер – электрик/ техник. Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих ( образование в сфере электроэнергетике)
Условия:
- рабочее место -г. Могоча Забайкальский край
- Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
- Надбавки за выслугу лет в отрасли;
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Дополнительные выплаты к отпуску;
- Негосударственное пенсионное обеспечение
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Могоча
Что говорят сотрудники
Все 143 отзыва по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
обеспечение спец одеждой и условия труда. Стабильно низкая заработная плата
Что можно улучшить
Неимоверно огромная бюрократическая машина с множеством бессмысленных должностей передающих одну и туже информацию друг другу! Ни кому не нужные обзоры травматизма и прочая чепуха! Одним словом имитация бурной деятельности на верху, отвлекающая персонал(на земле)от реальной работы!
Инженер 2 категории
Якутск,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность. Надёжность. Богатый опыт. Получение навыков. Обучение.
Что можно улучшить
Служебный транспорт.
Инженер службы подстанций
Москва,
август 2024
Что нравится
Стабильная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. Не большое количество командировок.
Что можно улучшить
Заработную плату; вернуть компенсации по ипотеке; улучшить социальный пакет распространить в том числе на семью; установить компенсации за спортзал/ кружки в том числе детям. Материальное стимулирование 0, повысить категорию шансов 0, можно как то к отработанному стажу привязать/ опыту без этого текучесть не победить, увеличить объём ДМС, сейчас он минимальный, ничего особо не сделаешь, ДМС скатилось также к 0, чем рабочий/инженер отличается от ГД или руководителя, болеют все одинаково?
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 879 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
90%
Медицинское страхование
85%
Оплата больничного
58%
Профессиональное обучение
46%
Удобное расположение работы
45%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
35%
Место для парковки
32%
Корпоративный транспорт
27%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества
6%
Оплата транспортных расходов
5%
Гибкий рабочий график
4%
Удаленная работа
1%
Компенсация питания