Ведущий разработчик 1С (гибрид)

Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.

Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других.

Если вы ищете возможность внести значимый вклад в трансформацию бизнес-процессов, то у нас открыта позиция разработчика 1С. Ваша работа будет связана с конфигурациями УНФ, БУ и УТ. Мы стремимся к тому, чтобы наши системы работали безупречно и приносили максимальную пользу коллегам и бизнесу.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах внедрения и автоматизации 1С:УНФ и интеграции продуктов 1С с внешними системами;
• Программирование и конфигурирование на технологической платформе 1С:Предприятие 8.3;
• Сопровождение и поддержка внутренних пользователей программных продуктов;
• Участие в составе рабочей группы проектов.

Для нас важно:

• Умение самостоятельно принять, проанализировать и выполнить задачу;
• Знакомство с типовыми конфигурациями 1С8: УНФ 3, Бухгалтерия 3, ЗиУП;
• Опыт программирования на платформе 1С и умение разбираться в чужом коде;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Системность и самостоятельность.

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С;
• Опыт ведения личных проектов.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей.
• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
• Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
• Формат работы: офис/гибрид.
• Уютную столовую с зерновым кофе и вендинговыми аппаратами;
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки;
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.