Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Ваши задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа с Заказчиком до сопровождения выхода на работу кандидата (pre-boarding);
- Закрытие вакансий офисного персонала компании категорий: редкие, руководители и уровня мидл в ИТ, блоках коммерция и сопровождение;
- Работа с различными источниками и ресурсами привлечения персонала;
- Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
- Ведение HR аналитики;
- Мониторинги заработных плат.
Мы ожидаем:
- Уверенный опыт работы в рекрутменте от 2 лет;
- Опыт единовременного ведения от 8 разноплановых вакансий;
- Навыки executive search и Ит подбора;
- Владение различными техниками проведения интервью, оценки компетенций;
- Опыт эффективной коммуникации с Заказчиками;
- Ориентация на результат, умение работать в команде;
- Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Структура дохода: оклад + премии за закрытие вакансий;
- График работы — 5/2, гибкое начало дня;
- Современный офис рядом с метро Звёздная: оборудованный фудкорт, включая вкусный кофе, комфортные места отдыха для сотрудников;
- Помощь и поддержку в период адаптации, возможность дальнейшего профессионального развития;
- Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия (спортивные, профессиональные и т.д.), мерч, подарки;
- Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ.
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
Группа Аквилон
Менеджер по персоналу
Двадцать первый век, страховая компания
Что говорят сотрудники
Специалист по подбору персонала
Пермь,
октябрь 2023
Что нравится
Стабильная выплата заработной платы.Дружный коллектив
Удобное расположение офиса
Что можно улучшить
Поднять уровень заработной платы.Развивать корпоративную культуру в региональных офисах.
Ввести премию за выслугу лет.
Ввести 13-ую премию.
Организовывать выездные мероприятия, обучения, тренинги.
Ресечер
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится
Комфортный офис, лояльное руководство
Что можно улучшить
Уровень зп молодых сотрудников
Специалист по подбору персонала
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится
Компания слышит и слушает своих сотрудников! Качество коммуникаций отличное! Уровень специалистов высокий!
Что можно улучшить
Пересмотреть отплату труда.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по подбору персонала (точечный подбор) — 36 250 ₽
На основании 3 отзыва
30 000 ₽
50 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 135 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
70%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Оплата больничного
56%
Удобное расположение работы
42%
Корпоративные мероприятия
38%
Удаленная работа
37%
Оплата мобильной связи
36%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
22%
Профессиональное обучение
21%
Медицинское страхование
13%
Место для парковки
11%
Компенсация питания
7%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт