Менеджер по подбору персонала (в компанию дизайнерских ремонтов)

Компания "Элементарно" с 2016го года занимается дизайнерским ремонтом в квартирах, домах и коммерческих помещениях.

Работаем с клиентами премиум-премиум сегмента. За время работы успешно сдали более 65ти проектов и успели зарекомендовать себя как надежного добросовестного подрядчика.

Наша миссия: Упрощаем сложное : создаем стильный ремонт — безопасно и эффективно для всех. Превращаем процесс в элементарный шаг к мечте.

Что входит в обязанности:

1. Проводить телефонные интервью с мастерами, проверять их квалификацию (по чек-листу), назначать и координировать встречи с прорабами;

2. Вести подбор других линейных сотрудников в компанию;

3. Сопровождать процесс трудоустройства новых сотрудников в офисе - подготавливать по форме и подписывать договор (вести кадровое делопроизводство не нужно);

4. Проводить адаптацию в компании новым сотрудникам;

5. Выполнять иные поручения от руководителя, связанные с организацией процессов или документов.

Что хотим видеть в Вас:

1. Любить общаться и любить людей;

2. Опыт работы от 1го года менеджером по подбору персонала желателен;

3. Наличие Высшего образование приветствуется;

4. Активная жизненная позиция, инициатива и трудолюбие для нас важные качества!

Суть: Если у Вас нет опыта работы, но Вы любите общаться, разделяете наши ценности и есть желание обучиться - отликайтесь!

Условия работы:

1. Достойный ежемесячный доход: 60 000 - 70 000 рублей на руки (по согласованию на итоговом собеседовании);

2. График работы: ориентир на 10.00 - 18.00 понедельник-пятница, мы не контролируем рабочее время, главное результат;

3. Возможность выбора формата трудоустройства: ТК РФ, ГПХ (по обоюдному согласованию);

4. Располагаемся по адресу Кулибина 3А (рядом с ТЦ НЕБО);

5. Красивый современный офис со всем необходимым и даже больше (кухня, зоны отдыха - можно прокатиться на велосипеде, побить грушу или поиграть в мини-хоккей) - если решите приехать в офис;

6. Стабильная и надежная компания (с 2016 года мы растем по штату, масштабу и количеству объектов);

7. Работа в строительстве премиум сегмента - наша востребованность на рынке с каждым годом растет;

8. Лояльный адекватный руководитель - всегда подключится к возникшему вопросу;

9. Возможность карьерного роста - наша компания активно растет, исходя из вашего опыта и личных стремлений и качеств возможны разные варианты развития;

10. Активный дружный коллектив и командная работа - мы трепетно относимся к подбору сотрудников в команду и помогаем расти внутри нее;

11. Карьерный рост внутри компании - если вы с инициативой и желанием расти, мы точно найдем применение вашему потенциалу;

12. Конкретные и понятные задачи для выполнения - Вы точно будете знать, к какому сроку и что подготовить;

13. Свобода для идей и их быстрая реализация - у нас нет бюрократии, принимаем и согласовываем интересные решения быстро.

Оставляйте отклик до 17-го января для личного собеседования!