Слесарь по ремонту автомобилей (цементировочная техника)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО БурСервис – крупнейшая российская нефтесервисная компания. Нашими приоритетами являются безопасность и качество. Сотрудники Бурсервиса вносят большой вклад в процветание компании и нефтегазовой индустрии в целом!
На вахтовый метод работы 30/30 требуется Механик/Слесарь по ремонту автомобилей (цементировочные агрегаты)
Обязанности/требования:
- Поддержка цементирующих флотов PSL,
- Диагностика, ТО и ремонт ТС компании,
- Среднее техническое образование,
- Опыт по ремонту грузовой техники от 1 года.
Условия:
-
Вахтовый метод работы 30 на 30,
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
- Оплата проезда, питания,
- ДМС, страхование жизни, льготный отпуск, компенсация занятий спортом;
- Премия ко дню нефтяника, премия за присоединение к компании, реферальная программа;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Уфа
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Моторист ца
Нижневартовск,
август 2024
Что нравится
Билеты покупают, у нас на участке кормят нормально, а остальное как и везде, не очень
Что можно улучшить
Зарплата не та совершенно что обещают, совершенно не та, для севера это печаль, поэтому и текучка здесь, много слов, а толку мало, буду менять место работы, с такой зарплатой у вас так будет вечная текучка
Моторист
Изобильный,
февраль 2023
Что нравится
График и условия работы , коллектив Своевременная заработная плата
Что можно улучшить
Обновлять как можно чаще технику
Моторист
Волгоград,
февраль 2023
Что нравится
График, дальность от дома.Карьерный рост. Своевременная оплата.
Что можно улучшить
Все устраивало, вот только по вахте катаясь, тяжело завести семью.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 298 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
86%
Медицинское страхование
71%
Оплата больничного
64%
Оплата транспортных расходов
64%
Профессиональное обучение
58%
Компенсация питания
49%
Корпоративный транспорт
48%
Наличие кухни, места для обеда
30%
Система наставничества
28%
Удобное расположение работы
27%
Оплата мобильной связи
22%
Корпоративные мероприятия
20%
Удаленная работа
20%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки