Менеджер по подбору персонала

У нас амбициозные цели по найму лучших специалистов рынка и мы ищем Менеджера по подбору персонал, который поможет нам в их воплощении.

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала различного уровня: от принятия заявки на вакансию до приема работника в штат Компании;
• Поиск кандидатов с помощью различных источников: работные сайты, холодный поиск через социальные сети, ярмарки вакансий, работа с ВУЗами;
• Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки), skype-интервью с соискателями из других регионов;
• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов (job-offer, контроль за организацией рабочего места);
• Содействие адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока;
• Предоставление ежедневной и ежемесячной отчетности вышестоящему руководству по своей зоне ответственности в Excel;

Мы ожидаем от кандидата:

• Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом»;
• Базовые знания трудового законодательства РФ;
• Знание современных методов подбора и оценки кандидатов с применением информационных систем, навыки использования различных методов поиска персонала (опыт успешного хантинга будет Вашим преимуществом);
• Желателен опыт работы в сотовом ритейле, кадровом агентстве, банке, рознице;
• Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий, ежемесячно в работе будет до 20 вакансий бэк-офиса (только точечный подбор офисного персонала, массовым подбором занимаются другие специалисты);
• Подтвержденный опыт личного закрытия сложных вакансий (квалифицированный подбор);
• Общий опыт работы в рекрутменте не менее 3-х лет;
• Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность.

Предстоящие задачи:

Подбор специалистов для группы компаний АО «РТК»:

• Выстраивание эффективного взаимодействия с бизнес подразделения Компании, руководителями подразделений, внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• Поиск и оценка кандидатов в соответствии с требованиями Заказчика и профиля должности;
• Мониторинг рынка труда, заработных плат;
• Категория подбора: руководители среднего и высшего звена, специалисты, линейный персонал;
• Отрасли: продажи, финансы, юриспруденция, бэк-офис, ИТ и другие.

Наши условия работы:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Удалённый формат работы
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, квартальный бонус за выполнение KPI;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
• Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Возможность проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби.