Стропальщик
50 660 - 50 660 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществление погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных кранов
Требования:
- Опыт работы на складах / металлобазах приветствуется
- Ответственное отношение к работе
- Действующее удостоверение стропальщика. В случае отсутствия удостоверения стропальщика готовы обучить вас за счет средств Компании
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы (трудовой договор, оплачиваемые отпуска, больничные листы);
- Место работы : г.Оренбург, ул.Механизаторов д.11
- График работы: сменный, 2/2
- Стабильная белая оплата труда: заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек; перечисляется на карту; оплата возможных переработок (сверхурочные часы, выходные и праздничные дни) в соответствии с ТК РФ
- Компенсация питания и спецодежда / обувь
- Мед сомотры за счет Компании
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Оренбург
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Монтажник высотник металлоконструкций
октябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, понимание, уважительное отношения с обоюдных сторон сотрудников сдержинасть
Что можно улучшить
,да всё что конкретно касается выполнения задач в работе, не злоупотребление
Элетромонтер ГПМ
Москва,
март 2024
Что нравится
Близость к дому, график
Что можно улучшить
Отношение к работникам
Стропальщик
Пермь,
февраль 2024
Что нравится
Свобода выбора графика. Доставка до места работы. Бесплатное питание. Перерывы по 15 минут.
Что можно улучшить
Поменять начальника базы . Сделать отгрузки по записи с промежутком 30 минут. На непредвиденые обстоятельства. Отремантирыаать все краны и сделать работу более безопасной.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 77 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
66%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Оплата больничного
55%
Удобное расположение работы
45%
Корпоративные мероприятия
38%
Место для парковки
35%
Профессиональное обучение
35%
Система наставничества
27%
Корпоративный транспорт
25%
Удаленная работа
21%
Медицинское страхование
12%
Оплата мобильной связи
10%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов