Рекрутер

Обязанности:

• Найм сотрудников в компанию любой сложности;

• Коммуникация с руководителями отделов, планирование потребности компании в новых сотрудниках и последующий найм;

• Формирование портрета кандидата вместе с руководителем отдела;

• Создание стратегии поиска;

• Описание вакансии и ее размещениена на job-сервисах;

• Планирование и формирование бюджета на рекрутинг;

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;

• Сбор и проверка рекомендаций;

• Хедхантинг;

• Презентация компании и условий сотрудничества;

• Составление офера;

• Ответ на входящие письма кандидатов;

• Анализ рынка.

Требования:

• Практический опыт работы во всех направлениях рекрутинга: поиск, подбор, оценка, адаптация;
• Опыт работы на аналогичной вакансии не менее 1 года;
• Опыт внедрения программ найма и подбора персонала, в том числе использование специфических методов оценки кандидатов (интервью по компетенциям, кейсовые задания, тестирование профессиональных навыков);
• Внимательность, Коммуникабельность, Ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы с 10.00 до 19.00, пн-пт;
• Поддержка стремлений развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции) за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь, тимбилдинги.