Заместитель директора по технической части
56 000 - 56 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
обеспечение технически правильной эксплуатации зданий, а также оборудования, находящихся на балансе организации (текущий ремонт оборудования и зданий, капитальный ремонт с подготовкой необходимой технический документации, планирование и контроль проведения работ)
-
отвечает за обеспечение материалами для ремонта, запасными частями, инструментами и контролем их рационального использования
- обеспечивает исправность лифтового хозяйства, электрооборудования, энергоучета и экономного расходования электроэнергии.
- отвечает за водообеспечение, отопление, канализацию и вентиляцию и обеспечивает экономное расходование воды и тепла
- несет ответственность за технику безопасности, а также охрану труда.
- технические знания строительно-ремонтных работ, знание правил и требований составления документации на объекты недвижимости и строительства, правил техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны, правил и норм охраны труда, .
- высокий уровень ответственности, требовательность, опыт управления коллективом.
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Белорецк
Похожие вакансии
Инженер по гарантии (Учалы)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Горно-металлургический комплекс
198 отзывов
Белорецк,
8 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Инженер по эксплуатации
Уфа,
сентябрь 2022
Что нравится
Хороший коллектив , график , удобное расположение добраться не составит труда
Что можно улучшить
Руководство управляющей компании
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
77%
Наличие кухни, места для обеда
62%
Удобное расположение работы
46%
Оплата больничного
46%
Место для парковки
38%
Корпоративные мероприятия
31%
Корпоративный транспорт
23%
Система наставничества
15%
Компенсация питания
8%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график
8%
Оплата транспортных расходов
8%
Профессиональное обучение