Телемаркетолог/Менеджер по привлечению клиентов

Привет!

Мы — IT-компания MarketRun. Занимаемся товарной и финансовой аналиткой для предпринимателей, которые продают свои товары на маркетплейсах. Наш главный продукт — онлайн-сервис управленческого учета и аналитики для бизнеса на маркетплейсах.

Кого мы ищем:

Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в команду амбициозного менеджера по привлечению клиентов/телемаркетолога, с опытом продаж от 3-х месяцев.

Основной задачей будет обзвон потенциальных клиентов для приглашения на онлайн-встречу с менеджером продаж.

Мы ценим широкий кругозор, так как наши клиенты — это предприниматели из разных ниш. Нам важен «огонь в глазах» и стремление зарабатывать, остальному научим!

Что нужно делать?

• Совершать исходящие звонки по имеющейся базе и перезванивать по входящим заявкам.

• Назначать онлайн-встречи менеджерам по продажам.

• Заполнять ежедневный отчет о проделанной работе для руководителя.

• Выполнять план назначенных и проведенных встреч.

Какие требования:

• Опыт в сфере продаж / call-центре от 3-х месяцев.

• Опыт работы с холодными звонками, на исходящей линии.

• Нацеленность на результат и стремление зарабатывать.

• Умение или желание научиться вести переговоры по телефону.

• Производительный ПК, стабильный интернет, тихое рабочее место.

• Уверенная работа с ПК (Word, Excel, Google Документы, мессенджеры).

Мы ищем амбициозного человека, который не боится ответственности, ценит честность и четко знает свои цели!

Твоим преимуществом будет:

• Опыт в продажах или call-центре от 1 года.

• Работа в CRM-системах (Амо, Битрикс 24).

Условия:

• Оклад 40 000 рублей+ kpi + % от продаж (совокупный доход от 70 000р в месяц). Во время первого стажировочного месяца 30 000 рублей + kpi + % от продаж.

• Работа 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа.

• Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники.

• Обучение от компании, система наставничества.

• Не рассматриваем совмещение или фриланс.

Почему с нами приятно работать:

• Наша система мотивации прозрачна и понятна.

• Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло.

• Внимательно относимся к вашей обратной связи и предложениям.

• С нами можно вырасти до тимлидера или РОПа.

• Обучаем сотрудников по авторской технологии.

Будем ждать твой отклик:)