Начальник отдела по работе с персоналом

Требования:

- высшее профессиональное образование (юридическое, управление персоналом, экономическое),

- опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 3 лет с численностью персонала от 300 человек, положительный опыт прохождения проверок, инициированных надзорными органами,

- хорошее знание трудового законодательства, опыт разработки ЛНА, в том числе касающихся мотивации персонала,

- хорошее знание офисных приложений, умение работать с табличными формами, умение работать с информационными системами,

- умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности,

- умение работать в Excel

- стрессоустойчивость, профессиональная чистоплотность, организаторские способности, пытливость ума, желание профессионального развития и совершенствования,

- хорошие аналитические способности, целеустремленность, грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.

Обязанности:

- соблюдение штатно-финансовой дисциплины,

- составление и предоставление установленных форм отчетности (внутренних и внешних),

- проведение мероприятий по укомплектованию штата, в том числе рекрутмент,

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,

- ведение учета военнообязанных,

- разработка, внедрение, контроль исполнения ЛНА,

- анализ эффективности используемых методов управления персоналом,

-взаимодействие с различными государственными органами по вопросам, отнесенным к компетенции,

- создание кадрового резерва, работа с резервистами,

- бюджетирование расходов на персонал,

- контроль обязательного обучения персонала.

- расчеты и управленческая отчетность

Условия: