Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства группы компаний.

• Обеспечение своевременного уведомления работников о предстоящем отпуске в соответствии с утверждёнными графиками отпусков.

• Организация и ведение табельного учета рабочего времени, фактически отработанного работниками Учреждения

• Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, контроль за своевременностью принятия администрацией соответствующих мер

• Формирование полного пакета документов в соответствии с трудовым законодательством РФ по командированию работников в режиме работы единого окна (в т.ч. контроль за предоставлением отчетов работниками по завершению командировок)

• Своевременное предоставление сведений в ОБУиО для формирования начислений

• Соблюдение сроков и порядка представления отчетности, запросов, информации

• Обеспечение предварительной проверки (по форме и заполнению), регистрации, учета и хранения в установленном порядке справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, которые обязаны предоставлять такие сведения

• Своевременное и качественное предоставление должностным лицам и работникам учреждения информации, ответов на запросы, заверенных кадровых документов, справок, характеристик и т.д.

• Ведение воинского учета группы компаний.

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации);
• знание трудового законодательства, миграционного законодательства в части приема/увольнения иностранных граждан и других нормативных актов, касающихся вопросов труда и социальной сферы;
• знание кадрового делопроизводства в полном объёме;
• уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗиК, версия 8.3, СБИС;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• знание и соблюдение правил этики делового общения;
• знание основных правил ведения воинского учета в организации;
• личностные качества: внимательность, исполнительность, грамотность, ответственность.

-​Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
​- своевременная выплата заработной платы.