Менеджер по подбору персонала

Производственный холдинг УНИХИМТЕК - стабильное растущее предприятие, наша продукция становится все более популярной, востребованной и не имеет аналогов в РФ. В связи с расширением производства в Службу управления персоналом требуется сотрудник на направления HR работы - подбор, оценка , построение систем обучения. Быстрое введение в должность и наставничество гарантировано. Готовы рассмотреть соискателей без опыта, которые любят полученную профессию по подбору кадров или готовы обучиться с нуля для долгосрочного сотрудничества и профессионального роста.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала (рабочие разных специализаций, технические специалисты среднего и высшего звена, топ менеджеры) ,
• Взаимодействие с внутренними заказчиками; проведение телефонных интервью, оценка квалификации, описание преимуществ кандидата, организация встреч с непосредственными руководителями;
• Мониторинг рынка труда ;
• Курирование и сопровождение кандидатов во время испытательного срока
• Подготовка аттестационных процедур
• Участие в написании нормативной документации( ДИ и Положения о подразделениях)
• Работа в программе E staff
• Участие в рабочих совещаниях по вопросам подбора, оценки и обучения сотрудников

• Высшее техническое образование. Желательно, по направлению Технология, Математика, Химия, Физика, Автоматизация процессов и производств, Проектирование, Испытания, Метрология, Прочность и т п. Рассматриваем с гуманитарным образованием, если был опыт начальный работы с рабочими и инженерными профессиями.
• Практические навыки подбора персонала на базовом уровне или готовность быстро освоить это; Можем рассмотреть соискателей без опыта работы, но с желанием активного вовлечения в подбор на всех его уровнях ( поиск, прозвон, согласование встреч, оценка по результатам интервью)
• Грамотная устная, письменная речь. Коммуникабельность;
• Уверенный пользователь MS Office.

• Оформление по ТК РФ
• Вознаграждение оклад плюс премия по показателям эффективности
• В случае быстрой обучаемости стремительный карьерный рост
• Частичная компенсация аренды жилья для иногородних
• ДМС, финансируемое за счет работодателя; Отсрочка от мобилизации
• Гибкий график после адаптации.