Начальник участка в кузовной цех

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на вакансию Начальника участка кузовного цеха

Обязанности:

- Руководство производственным участком от 20 человек;

- Контроль всех производственных показателей и отчет по ним:(Объем, Качество, Простои);

- Организация оперативной работы участка: распределение сотрудников по рабочим местам;

- Распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения;

- Мониторинг состояния оборудования и инструментов, используемых на смене, и обеспечение их правильного обслуживания и регулярной проверки;

- Обеспечение высокого уровня качества производимых кузовных деталей/кузовов, контроль качества на каждом этапе производства и внедрение систем управления качеством;

- Обеспечение сотрудников необходимыми материалами, инструментами и оборудованием для выполнения производственных операций. Контроль их эффективного использования;

- Организация обучения сотрудников процессам работы на участке;

- Анализ и разработка планов по устранению причин и предотвращению простоев, дефектов на участке;

- Обеспечение соблюдения стандартов безопасности и охраны труда;

- Участие в инициативах по постоянному улучшению производственных процессов;

- Создание и своевременное обновление всей документации участка (КСО, балансировка и пр.), набор, обучение и развитие персонала, взаимодействие с другими функциями (отдел качества, инженеры, другие цеха);

- Сопровождение всех изменений на участке

- Участие в разработке процессов для запуска новых моделей,

• Оптимизация времени на выполнение операций и сокращение издержек (оптимизация рабочих мест)
• Проведение аудитов процессов участка, анализ причин отклонений и внедрение корректирующих мероприятий;
• Применение «Бережливого производства» на участке;
• Выезд в командировки, в том числе зарубежные.

Требования:

- Высшее образование (техническое или экономическое) – будет преимуществом или среднее профессиональное;

- Опыт работы на руководящей позиции не менее 2 лет /управление коллективом от 10 человек;

- Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, Outlook);

- Навыки работы с технологической документацией;

• Опыт использования методов LEAN production в производстве (желательно)
• Знание методов анализа информации, причинно-следственных связей и прочих основ принятия решений
• Отсутствие медицинский противопоказания для работы на данной должности

Предлагаемые условия:

• Официальное оформление по ТК РК;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Предоставление материальной помощи при личных событиях;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Корпоративная связь;
• Дружный коллектив.